Bilan 2025 de l'Aract Île-de-France et perspectives 2026

L’Aract Île-de-France déménage : 

Le début d’année à été marqué par une étape structurante pour l'agence : son déménagement dans de nouveaux locaux. Désormais installée au 12, rue Henri Rol-Tanguy 93100 Montreuil, l'Aract Île-de-France dispose d'un espace adapté pour accueillir ses partenaires et poursuivre sa mission de service public. Ce changement de cadre de travail s'accompagne d'une continuité totale de nos services pour accompagner les entreprises de la région.

Preventica : 

L'Aract Île-de-France a marqué sa présence sur le salon Préventica 2025 au travers d'une conférence « Parler du travail, c’est productif ! » et d'un atelier ludique "management : un levier pour la QVCT ? Venez tester le jeu Managinnov". Ces interventions, complétées par une conférence de l'Anact sur "Évaluation différenciée, prévention des risques femmes/hommes : enjeux et repères", ont permis d'outiller les entreprises franciliennes pour placer le management et le dialogue au cœur de leur démarche de santé au travail.

La Semaine QVCT 2025 : 

La Semaine QVCT, temps fort de l'année 2025 a mis l'accent sur l'importance du dialogue professionnel comme levier pour améliorer les relations, les conditions de travail et l’inclusion en entreprise. L'Aract Île-de-France a organisé 2 grands moments d’échanges sur ce thème : un atelier participatif « Parlons mieux, parlons travail », un web-échanges "Parler du travail, c'est productif". D'autres événements ont été proposés avec des partenaires territoriaux : une conférence sur "QVCT et endométriose" organisée par l'ACMS, un webinaire "IA, travail et compétences" avec l'Opco Atlas, un atelier QVCT avec la CMA IDF et Les Entreprises s'engagent, et enfin un web-échanges "Faire du numérique un levier pour la QVCT" avec l'ARS.
 

Une expo-sensi sur le thème du numérique en santé : 

Cette expo-sensi est le point d'orgue du projet d'accompagnement des structures du secteur social et médico-social sur l'impact des technologies numériques sur la QVCT, porté par la DGOS. Au travers de plusieurs panneaux d'exposition immersifs et interactifs, quelques 120 directeurs, adjoints, coordonateurs instituts, cadres formateurs et formateurs d'établissements présents à la journée régionale des directeurs de soins d'Île-de-France organisée par l'ARS, ont pu découvrir les enjeux de la transformation numérique du travail.  

1. Charge de travail 

2. QVCT

3. Risques psychosociaux

"A partir des données 2025 de recherche sur le site internet de l'Anact"

Parler du travail, c’est productif » a été le fil rouge de l’Aract Île-de-France en 2025. Cette devise, portée lors de Préventica et de la Semaine de la QVCT, rappelle que le dialogue sur le travail réel est un levier de performance. Cette approche permet de mettre en discussion les contraintes quotidiennes et les ressources des équipes pour ajuster l'organisation au plus près des réalités du terrain. 

• Le parcours digitalisé "Mallette VSST”

  Conçu avec la DRIEETS Île-de-France, le parcours digitalisé « Mallette VSST » est une boîte à outils opérationnelle destinée aux PME. Ce support pratique permet aux dirigeants, managers et référents de s'approprier les enjeux de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail sans passer par une formation théorique. À travers des séquences courtes, il fournit des repères simples pour identifier les risques et engager des actions concrètes au sein de l'organisation.

•   Parcours digitalisé "Mallette RPS" 

Issue d'une collaboration entre les Aract Île-de-France et Occitanie, la « Mallette RPS » est un parcours digitalisé conçu pour rendre la prévention des risques psychosociaux accessible aux TPE-PME. Ce format court et opérationnel permet aux collectifs de travail de passer de la sensibilisation à la mise en œuvre d'actions concrètes, en toute autonomie ou avec un appui de terrain.

Nous vous remercions de votre confiance et vous donnons rendez-vous en 2026 pour poursuivre ensemble ces dynamiques de progrès.
 

En Île-de-France, les transformations s’accélèrent.

Si les indicateurs sont essentiels pour suivre l’activité, ils ne disent pas tout de la réalité du terrain.

À l’Aract Île-de-France, nous savons que regarder le travail tel qu’il se fait et en parler collectivement sont les premiers leviers pour prévenir l'usure professionnelle, fidéliser les salariés et réussir vos projets de transformation.

En 2026, faisons ensemble du travail un levier de santé et de performance globale pour les entreprises franciliennes.

Toute l’équipe de l’Aract Île-de-France vous présente ses meilleurs vœux !