• Attractivité

  • Agriculture/Pêche

  • 11 à 49 salariés

  • Études

  • Retours d'expériences

Attractivité et fidélisation dans le secteur agricole en Gironde

Réalisations et projets - Publié le 19 mars 2024 - Modifié le 11 juillet 2024

Le contexte

En 2020, plusieurs actions ont été menées de front pour permettre aux employeurs, aux salariés et aux futurs professionnels du secteur de s’exprimer sur leurs attentes et leur vécu. L’objectif final est de pouvoir identifier des pratiques qui fonctionnent dans certaines exploitations afin de les diffuser à l’ensemble des chefs d’entreprises du département pour qu’ils puissent s’en inspirer.

Une méthode en trois temps

  • Un questionnaire anonyme, analysé par l’Aract Nouvelle-Aquitaine, permet d’identifier les attentes et les représentations sur l’emploi en agriculture. Ses résultats permettent de comparer les points de vue des employeurs, des salariés et des futurs professionnels.

  • Des réunions avec des chefs d’entreprises, organisées sur le territoire Girondin, animées par les partenaires du projet (Aract, MSA, FNSEA, CIVB). Les chefs d’entreprises y sont invités pour échanger sur des thématiques identifiées (recrutement, intégration, gestion des équipes, rémunération, conditions de travail et conditions d’emploi). Toutes les pratiques évoquées seront compilées dans un guide à destination de toutes toutes les structures agricoles du département.

  • Des rencontres en entreprises avec des employeurs et salariés volontaires seront menées par l’Aract et la MSA afin d'identifier et d'analyser les pratiques qui fonctionnent.

Le questionnaire a été diffusé entre mai et juin 2020. Nous vous proposons de découvrir notre plaquette synthétique de présentation des résultats, ansi que les résultats complets.