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Atelier : Piloter une démarche d'inclusion des salariées/salariés LGBTQIA+

L'Aract Hauts-de-France vous invite à participer à un atelier de sensibilisation et d'échanges le 17 octobre à Lille. Public : managers, responsables RH, responsables RSE, membres de CSE, chargée, chargé de prévention...

Événement - Publié le 18 juin 2024 - Modifié le 24 juillet 2024

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Atelier sensi LGBTQIA

Informations

Dates :

Les objectifs de l'atelier

  • Comprendre les identités LGBTQIA+ et être en capacité d’identifier ses propres représentations,
  • Contribuer, collectivement et individuellement, à un climat de travail inclusif, en mettant en place des actions de prévention contre les discriminations et de prévention santé au travail,
  • Mettre en œuvre et animer une démarche d’inclusion des salariées/salariés LGBTQIA+.

Pédagogie

  • Atelier de sensibilisation en présentiel,
  • Méthode expositive et méthode interrogative via des brainstorming,
  • Ludo-pédagogie, enrichissement et échanges de pratiques professionnelles entre les participants.

Atelier sensi LGBTQIA

Programme

  • Contextualisation (repères historiques permettant d'appréhender l'évolution des droits des personnes LGBTQIA+)  
  • Les 5 composantes de l'identité. Définitions de l'acronyme et fondements idéologiques des LGBTQIA+phobies 
  • Connaitre la prévalence des violences homophobes et transphobes  
  • Stress minoritaire (IH Meyer -épidémiologiste) et santé au travail Le concept d'alliée - allié en entreprise -Savoir déconstruire les clichés face à un public LGBTQIA+phobe 
  • Ateliers collectifs autour des différentes étapes d'une démarche QVCT avec une approche populationnelle (LGBTQIA+)

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