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06 déc 2012
  • Actualités

L’association Rhône-Alpes pour l’amélioration des conditions de travail (Aravis) a organisé le 12 octobre dernier la table ronde "Nos vies au travail, le travail dans nos vies". Des entreprises de la région ont témoigné de leurs actions en matière de conciliation des temps.

22 oct 2012
  • Semaine pour la qualité de vie au travail

Le réseau Anact et le groupe CSA ont réalisé un sondage concernant « La place accordée à l’expression des salariés sur le travail et les conditions de travail dans l’entreprise ».

17 sep 2012
  • Actualités

L'Anact et l'Observatoire social international livrent des propositions pour renouveler l'approche des questions de santé au travail et des pistes d'actions pour développer des organisations permettant d’ "être bien au travail", sources de santé et de performance.

10 juil 2012
  • Actualités

La Grande conférence sociale se tient au Palais d’Iéna, les 9 et 10 juillet. Elle réunit durant deux jours l’Etat, les partenaires sociaux et les collectivités territoriales autour de « sept tables rondes » thématiques.

24 mai 2012
  • Actualités

Les entreprises n’abordent pas facilement le sujet de la reconnaissance au travail, un sujet qui se manifeste plutôt de manière indirecte, au travers de symptômes ou de dysfonctionnements divers qui peuvent surgir à l’occasion d’un changement, ou lors de périodes d’incertitudes sur l’avenir.

13 fév 2012
  • Actualités

Depuis plusieurs années, le groupe Ferrero France s’est inscrit dans une démarche de bien-être au travail.

28 juil 2011
  • Actualités

Face aux nouvelles exigences économiques, comment construire la qualité de vie au travail ? Chaque année, le réseau Anact valorise des initiatives d'entreprises conduites dans le domaine de l'amélioration des conditions de travail.

04 fév 2011
  • Actualités

Lors d'une conférence organisée à Clermont-Ferrand, Yves Clot a développé la thèse de son dernier ouvrage, « Le travail à cœur ». Pour le titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM, il convient d'instituer le conflit sur la qualité de travail dans les entreprises.

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