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Interviews de Amandine Brugière et Matthieu Pavageau
17 juin 2024

Pourquoi faut-il anticiper le travail de demain ? Est-ce accessible aux petites entreprises ?

Interview de Dominique Turcq
05 juin 2024

Révolution biologique, transition écologique... Dominique Turcq, chercheur en sciences sociales et professeur en sciences de gestion, revient sur quelques évolutions majeures, selon lui, pour l’entreprise de demain et pour penser le travail  du futur.

Interview de Yann Ferguson
05 juin 2024

Autonomie au travail, relations de travail, management... Qu’est-ce qui change déjà au travail avec l’intelligence artificielle et qu’est-ce qui va changer demain ?  Yann Ferguson, directeur scientifique du LarboIa de l’Inria, décrypte quelques évolutions en cours.

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29 mai 2024

Du 17 au 21 juin, c’est la 21ème Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail de l’Anact. Au programme : des événements en région ainsi que des webinaires accessibles à tous pour initier le dialogue sur le travail de demain.

Appel à contributions "Travail, parcours et prévention de l'usure professionnelle"
15 mai 2024

Vous avez conduit des travaux de recherche sur le manque d'attractivité des entreprises ou été confrontés à ce problème ? L’Anact vous invite à partager vos analyses et retours d'expériences dans La Revue des conditions de travail.

Appel à projet Coopération dans et par le travail
22 avr 2024

L’Aract Centre-Val de Loire lance un appel à projets pour soutenir le déploiement de modes de coopération au travail dans les TPE-PME de la région et ainsi améliorer les conditions de travail et d'emploi. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 15 juillet. 

Semaine_SVCT_2024
11 avr 2024

Transition écologique, numérique, démographique… Comment anticiper le travail de demain ? Comment s’y préparer ?  Voici 3 raisons de participer à de la Semaine QVCT du 17 au 21 juin 2024.

18 jan 2024

4 pistes d’action pour progresser en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), de régulation de la charge de travail ou de dialogue dans l’entreprise en 2024. 

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