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Absentéisme, conflit,manque d’implication... Autant de symptômes d’un dysfonctionnement dans les relations sociales. Pour accompagner les entreprises confrontées à ces difficultés, le réseau Anact-Aract a développé une démarche d'appui aux relations sociales sur-mesure.
L’Anact publie une note de positionnement produite en 2013 sur les démarches de type lean.
Tout au long du projet de conception et de construction de sa nouvelle usine, une filiale du groupe Eramet a imposé aux constructeurs et fournisseurs une analyse des risques et des modifications en conséquence des différents lots.
Organisé par le réseau Anact-Aract, le concours photo « Le travail en images » a rendu ses résultats. Découvrez en exclusivité les 5 photos qui ont reçu la préférence du jury de professionnels et des internautes !
Crèche interentreprises, développement de formations communes, réflexions sur la mobilité des salariés… Telles sont quelques-unes des pistes de travail du groupe paritaire du Parc industriel de la Plaine de l’Ain (Pipa) accompagné par Aravis-Aract Auvergne Rhône-Alpes.
Dire que performance de l’entreprise et santé au travail sont liées n’est pas une nouveauté. En effet, la performance d’une entreprise ne se résume pas à ses indicateurs financiers.
La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)