En 2025, l’activité formation de l’Aract Centre-Val de Loire représente :

13 sessions de formation assurées, dont

• 53,8 % de formations interentreprises

• 46,2 % de formations intra-entreprise

99 stagiaires formés => soit une moyenne de 7,6 stagiaires par session de formation. 

Ces résultats traduisent une activité de formation de proximité, adaptée aux besoins des entreprises et des acteurs du territoire régional.

98 % des stagiaires estiment que la formation suivie était en adéquation avec leurs attentes.

Ce résultat confirme la pertinence des contenus proposés, la qualité de l’animation pédagogique et l’attention portée aux situations concrètes rencontrées par les participants. Les évaluations réalisées à l’issue des formations montrent un très haut niveau de satisfaction des participants.

Les formations proposées par l’Aract Centre-Val de Loire permettent aux participants de mieux comprendre les enjeux liés au travail, d’identifier des leviers d’action et de construire des démarches adaptées à leur contexte. Elles s’adressent notamment aux dirigeants, responsables RH, représentants du personnel, managers, préventeurs et acteurs engagés dans des démarches QVCT.