Améliorer l’attractivité des entreprises : le Fact subventionne 25 projets

Action collective sectorielle de production d'outils et méthodes portée par l'association Fibois

Projet visant à faciliter l'accès et le travail des femmes dans les métiers des filières bois et forêt, afin d'amener à davantage de mixité en entreprise. Il s'agit ici d'améliorer l'accueil des nouvelles arrivantes ainsi que leurs conditions de travail, mais aussi de sécuriser leur parcours professionnel.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative qui fédère des entreprises représentatives de la filière - en termes de secteurs, de compétences et de tailles - et une large typologie d’acteurs - dirigeants, responsables RH, salariés.

Action collective inter-sectorielle portée par la Délégation régionale des sociétés coopératives et participatives (SCOP)

Initiative visant la modernisation du projet coopératif et du parcours sociétaire de la SCOP, par l'intégration des questions liées aux conditions d’emploi, de travail, et d’égalité femme-homme.

L'avis de l'Anact sur le projet : une démarche d'amélioration continue intéressante qui sensibilise notamment les sociétaires à la mise en discussion des tâches et à la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail.

Action collective sectorielle de production d'outils et méthodes portée par le Service de remplacement de l'Ardèche

Projet visant l'identification des leviers permettant de se rapprocher des attentes des publics susceptibles d'exercer le métier d'agent de remplacement - en matière d'intégration des nouveaux arrivants, d'organisation du travail, de pénibilité du travail, de risques psycho-sociaux, et de parcours professionnels.

L'avis de l'Anact sur le projet : la dynamique collective associant les salariés et bénévoles des services de remplacement, les agents de remplacement et les directions des exploitations agricoles permet de nourrir l'analyse des situations réelles de travail.

Action individuelle portée par MGA Technologies

Projet de transformation de l'organisation du travail centré sur la mise en place de collectifs de travail, l'autonomisation des équipes, ainsi que la redéfinition de la fonction managériale et du CSE.

L'avis de l'Anact sur le projet : un potentiel intéressant de réactualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) par le CSE, prenant en compte les risques professionnels pour les femmes dans les métiers de l'industrie. 

Action individuelle portée par le cabinet Co-Architectes

Projet visant à ré-interroger la charge de travail, l'organisation du travail et le management afin d'opérer un passage à la semaine de quatre jours.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative qui mobilise à la fois les salariés et les instances représentatives du personnel.

Action individuelle portée par l'entreprise Daniel Moquet

Projet de déploiement d'outils de recrutement au sein des franchises, afin de mieux communiquer avec les centres de formation des apprentis (CFA) et réduire la pénibilité des emplois.

L'avis de l'Anact sur le projet : un potentiel intéressant de réflexion sur l'adaptation des conditions de travail des femmes - adaptation des matériels, des équipements individuels, des cadences, aménagement en situation de grossesse, flexibilité des horaires, prévention du sexisme ordinaire et violences sexistes et sexuelles.

Action individuelle portée par JRS Fiber Brenil

Projet de réorganisation du processus de recrutement, d'intégration des nouveaux arrivants, de gestion des compétences des salariés et de pilotage des équipes.

L'avis de l'Anact sur le projet : un potentiel intéressant de réflexion sur les transformations à opérer - en termes d'organisation du travail, de management et de conditions de travail -pour attirer davantage de femmes dans ce secteur à prédominance masculine.

Action collective sectorielle de production d'outils et méthodes portée par la Fédération régionale des syndicats d'exploitants agricoles (FRSEA)

Projet visant l'identification des leviers permettant de promouvoir l'égalité femme-homme et l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle au sein des petites entreprises agro-écologiques, afin d'améliorer les pratiques RH et managériales.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative tenant compte de la saisonnalité des emplois et impliquant les travailleurs saisonniers dans la démarche.

Action collective sectorielle de production d'outils et méthodes portée par le Syndicat des musiques actuelles (SMA)

Projet visant à développer l'engagement des salariés des entreprises du secteur du spectacle vivant, en s’interrogeant sur l’équilibre entre contributions demandées - tâches professionnelles, temps de travail, etc. - et rétributions - reconnaissance, évolution professionnelle, etc.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative multipartenariale fédérant un Opco, des syndicats et de nombreux acteurs sectoriels, en vue de négocier un accord de branche.

Action collective sectorielle portée par le réseau des Ephad Béarn et Soule

Projet visant à questionner les pratiques de recrutement en place, à travailler les parcours d'intégration des nouveaux salariés, à améliorer l'organisation du travail et à prévenir les risques professionnels.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative motivée par la volonté de transférer un retour d'expérience, une méthodologie et des outils aux 50 ephad du réseau.

Action collective sectorielle de production d'outils et méthodes portée par la Fédération française du bâtiment (FFB)

Projet d'identification des leviers favorisant l'attractivité des entreprises de moins de 20 salariés, dans le secteur professionnel du bâtiment. Il cible notamment les enjeux de prévention des risques, d’organisation du travail, de maintien en emploi, de management, de parcours professionnels et d’égalité femme-homme.

L'avis de l'Anact sur le projet : de nombreux partenaires pour sécuriser la conduite de projet - parmi lesquels Constructys Occitanie, le CCCA BTP, l'OPPBTP Occitanie, PROBTP et France Travail Occitanie.

Action individuelle portée par la Friponnerie

Projet ciblant l'identification de nouveaux leviers permettant de remédier aux difficultés de recrutement et à la fidélisation des salariés de quatre crèches associatives. 

L'avis de l'Anact sur le projet : un potentiel de réflexion intéressant sur la prévention des situations professionnelles à risques - port des enfants, station debout, assise en torsion, nuisances sonores - et la prise en compte des spécificités féminines  - situation de grossesse, endométriose, ménopause - pour mieux aménager les postes de travail.

Action collective inter-sectorielle de production d'outils et méthodes portée par l'Union des entreprises de proximité (U2P)

Projet de sensibilisation des TPE artisanales à l'évolution du rapport au travail des actifs et à l'identification de leviers d'action renouvelés favorisant l'attractivité.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative misant sur le dialogue social et des démarches participatives pour aborder les questions de l'allongement de la vie professionnelle, du maintien des compétences, de l'aménagement du temps de travail, de la prévention des risques, de la mixité et de l'égalité professionnelle.

Action collective inter-sectorielle de production d'outils et méthodes portée par l'Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social (ODDS) de l'Aveyron

Projet visant à identifier et mettre en débat les pratiques d’entreprises conciliant la mise en place de mesures favorisant l'attractivité́ et l'amélioration des conditions de travail des salariés.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative portée par les acteurs du dialogue social et du territoire permettant une approche multi-scalaire - en intra, au niveau du territoire et des branches.

Action collective sectorielle de production d'outils et méthodes portée par Le mouvement associatif (LMA)

Projet visant l'objectivation des problématiques d’attractivité rencontrées par les salariés des associations du secteur social, et du lien entre ces problématiques et les conditions de travail. 

L'avis de l'Anact sur le projet : un pilotage solide porté par un consortium de fédération de centres sociaux et d’associations de la petite enfance et de la parentalité, ainsi qu'un 2e cercle de partenaires permettant d’enrichir ponctuellement les actions - Cress, Uriopss, syndicat, branche, Opco et service de prévention et santé au travail.

Action collective sectorielle portée par l'Union

Projet fédérant des associations d'accompagnement social autour de la transformation des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, d'une organisation du travail permettant de mieux gérer les vacances de poste, du développement des compétences et de la mobilité interne.

L'avis de l'Anact sur le projet : le système de parrainage inter-entreprises mis en place permet de sécuriser les échanges entre pairs, le partage d'expériences et la continuité du projet. 

Action collective sectorielle de production d'outils et méthodes portée par la Fédération nationale des transports de voyageurs (FNTV)

Projet visant l'identification des facteurs sur lesquels agir afin d'optimiser le recrutement et la fidélisation des conducteurs dans le transport de voyageurs interurbain et scolaire, et progresser en termes de féminisation du métier.

L'avis de l'Anact sur le projet : une démarche qui permet de nourrir la coopération entre les entreprises participantes, sur des enjeux territoriaux partagés - capacité de logement, solutions de bi-emploi, etc.

Action collective sectorielle de production d'outils et méthodes portée par la Chambre régionale de l'économie sociale et solidaire (Cress) de Grand-Est

Projet visant à relire les valeurs fondatrices de l’ESS dans des structures de petite taille, et à les mettre en cohérence avec le travail réel, les enjeux du travail et les résultats attendus - notamment en matière de pouvoir d’agir et d'égalité professionnelle femme - homme.  

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative consolidée par la réalisation d'une revue de littérature scientifique qui vient valider ses hypothèses de travail.

Action collective inter-sectorielle de production d'outils et méthodes portée par le Mouvement des entreprises de France (Medef) Grand-Est

Projet portant sur la mise en place d'un laboratoire de modélisation de solutions favorisant l'attractivité des entreprises. Il prend en compte les problématiques environnementales et la mixité professionnelle.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative ambitieuse, de par le large essaimage des outils et méthodes prévu en fin de projet, auprès de l'ensemble des adhérents, mais aussi des Medef territoriaux.

Action collective sectorielle de production d'outils et méthodes portée par les Domaines skiables de France

Projet d'amélioration des conditions de travail des agents de maintenance des remontées mécaniques - des points de vues ergonomique et organisationnel - et de prise en compte des spécificités de la montagne en tant que territoire de vie et de travail - difficultés d'hébergement, coût de la vie, accès aux services, etc.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative qui prend en compte les représentations des demandeurs d'emploi sur le métier et qui investigue la question de l'égalité professionnelle femme - homme.

Action collective sectorielle de production d'outils et méthodes portée par la Chambre des métiers et de l'artisanat d'Ile-de-France

Projet mobilisant quinze TPE artisanales, visant l'identification des facteurs sur lesquels agir afin d'optimiser leur attractivité. Un focus est réalisé sur le management du travail, la prévention des risques professionnels et la gestion des carrières.

L'avis de l'Anact sur le projet : un potentiel de réflexion intéressant sur l'égalité professionnelle, en tant que levier pour attirer les hommes dans les secteurs à prédominance féminine et attirer les femmes dans les secteurs à prédominance masculine, en agissant sur les conditions d'emploi, de travail, de parcours et de conciliation des temps.

Action collective sectorielle portée par la Jardinière

Projet visant l'accompagnement de fermes collectives sur le plan organisationnel, tenant compte des facteurs exogènes - spécificités de l'implantation territoriale, conditions climatiques et environnementales changeantes -, de l'image des métiers agricoles et des
écarts entre les attentes respectives des porteurs de projets et des cédants.

L'avis de l'Anact sur le projet : cette initiative offre la possibilité de réfléchir à une organisation de travail et des conditions de travail permettant aux femmes d'exercer le métier sans trop d'atteinte à leur santé - adaptation des matériels, des véhicules, des équipements de protection individuelle, des cadences, des ports de charges, aménagements en cas de grossesse, prévention du sexisme ordinaire, etc. 

Action collective inter-sectorielle portée par Eurek'Act

Projet visant l'accompagnement de quatre entreprises du BTP, de l'hôtellerie-restauration et du commerce sur les thèmes du recrutement, de l'intégration des nouveaux arrivants, de la polyvalence et de la pénibilité au travail.

L'avis de l'Anact sur le projet : la mise en place d'indicateurs de réussite permet de mesurer et objectiver l’amélioration des conditions de travail des salariés.

Action individuelle portée par l'entreprise Charles Faraud

Projet combinant différentes approches en matière de conditions d'emploi, de travail, d'articulation des temps de vie professionnel et personnel, de gestion des compétences, d'évolution de carrière, de prévention des troubles musculo-squelettiques et de prévention de la désinsertion professionnelle des séniors.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative qui prévoit la mise en place d’un comité de pilotage paritaire et mixte associant notamment la médecine du travail, des représentants du personnels et des salariés représentant des différents métiers exercés au sein de l'entreprise.

Action individuelle portée par l'Atelier H

Projet portant sur la réorganisation de l'activité de l'entreprise, et notamment sur des enjeux de recrutement, d'uniformisation des pratiques, de collaboration avec les partenaires externes, de prévention des risques et de dialogue professionnel.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative qui débute par l'analyse des situations-problèmes rencontrées au sein de chaque unité de travail, et qui débouche sur des plans d'action définis collectivement.