Appel à projets Fact « Entreprises frontalières, attirez et fidélisez les travailleurs grâce à des conditions de travail favorables »

Action collective de production d'outils et méthodes portée par le Pôle territorial de coopération économique (PTCE) du Haut-Doubs

Projet visant à imaginer, avec la participation de douze TPE frontalières impactées - en termes d'emploi - par la concurrence suisse, de nouveaux modèles de développement favorisant l'inclusion et la place des salariés.

L'avis de l'Anact sur le projet : un projet construit avec les entreprises du territoire, qui associe au copil des établissements publics de coopération inter-communaux (EPCI) afin de faire le lien avec les politiques publiques et garantir une complémentarité d'actions.

Action collective de production d'outils et méthodes portée par la Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du Bâtiment (CAPEB) de Moselle

Projet fédérant douze TPE-PME de Moselle autour de l'élaboration de nouvelles pratiques de recrutement et de fidélisation, afin de limiter la fuite des salariés vers le Luxembourg, l’Allemagne et la Suisse et les effets de la pénurie de main d'œuvre sur l'organisation du travail. Il s'agit de réduire la pénibilité du travail, de favoriser des aménagements ergonomiques, une meilleure organisation du temps de travail, et de mettre en place des parcours professionnels et de tutorats. 

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative orientée "terrain" et des partenariats avec des acteurs de l'emploi locaux et l'OPPBTP, en lien avec un engagement de développement de l'emploi et des compétences (EDEC).

Action collective de production d'outils et méthodes portée par l'Office de tourisme du pays du Haut-Doubs (OTPHD)

Projet de coopération entre les entreprises de la filière du tourisme et des loisirs du Haut-Doubs, basé sur une structuration en réseau, la mutualisation et la co-construction d'un référentiel commun autour de l'organisation du travail, de la prévention des risques professionnels, de la gestion des carrières et du management.

L'avis de l'Anact sur le projet : des partenariats pertinents aux niveaux du territoire et de la filière (collectivités territoriales et locales, branche professionnelle, CCI, professionnels de l'emploi et de la formation, etc.) ; la prise en compte - au sein des structures - des contraintes temporelles et organisationnelles liées à la réalisation du projet, en sus de leur activité.

Action collective de production d'outils et méthodes portée par la Maison de l'emploi et de la formation du bassin d'emploi de Strasbourg

Projet construit autour de la participation de sept entreprises industrielles du Bas-Rhin, visant à cerner des problématiques en matière de santé au travail et à mettre en œuvre des actions conjointes permettant de réduire les risques psycho-sociaux, les troubles musculo-squelettiques, améliorer les relations professionnelles et l'organisation du travail, afin de répondre aux problématiques d'attractivité et de fidélisation de ce bassin d'emploi proche de la zone d’emploi allemande de l’Ortenau.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative ancrée dans le territoire ; des liens formalisés entre les groupes de travail et les instances décisionnelles ;la mise en place d'indicateurs de suivi pour mesurer l'impact des actions menées.