En 2025 l’Aract Île-de-France a conduit une étude approfondie sur la QVCT auprès de plus de 800 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux franciliens, complétée par 4 focus groupes. Cette démarche a permis de faire émerger des enseignements riches sur les besoins, les freins et les leviers d’action en matière de QVCT. À partir de ces résultats, un programme décliné en 4 axes a été conçu conjointement avec l’ARS Île-de-France. La convention 2026-2027 se veut proche du terrain et orientée vers des solutions concrètes, pour outiller durablement des établissements d’un secteur particulièrement en tension.

Cet axe vise à structurer une véritable dynamique territoriale autour de la QVCT en outillant les acteurs clés des établissements. L’objectif est de renforcer les compétences des référents QVCT au sein des établissements sanitaires et médicosociaux, tout en favorisant l’émergence d’une culture commune autour des méthodes et des pratiques. 

Pour cela, plusieurs actions seront mises en œuvre dès 2026 : des webinaires départementaux de sensibilisation à destination des directions et des acteurs institutionnels ainsi que des parcours de formation inter-établissements dédiés aux référents QVCT. Une phase de capitalisation régionale viendra compléter ce dispositif afin de partager les retours d’expérience et diffuser les bonnes pratiques.

Face aux mutations du secteur, cet axe soutient l’expérimentation et la diffusion de pratiques innovantes au sein des établissements, sur des thématiques émergentes telles que :

Il s’agira d’accompagner des structures volontaires dans la mise en œuvre de projets QVCT. Parallèlement, une démarche de valorisation permettra d’identifier et de mettre en lumière des initiatives exemplaires. Les projets les plus inspirants seront partagés en région lors de l’événement de clôture, afin d’encourger leur diffusion.

Le troisième axe repose sur la création d’un groupe de travail inter-établissements visant à favoriser l’échange de pratiques et la co-construction de solutions.
Composé d’établissements sanitaires et médico-sociaux volontaires, ce collectif réunira des binômes associant des profils opérationnels et stratégiques. 

Ce groupe se réunira à plusieurs reprises en présentiel pour travailler sur des problématiques concrètes liées à la QVCT. Entre les sessions, les échanges se poursuivront via un espace collaboratif numérique, permettant un suivi continu des travaux. L’ambition est de co-construire des solutions adaptées aux réalités du terrain, tout en renforçant les dynamiques collectives entre établissements.

Dans un contexte de tensions accrues, la prévention des violences envers les professionnels de santé constitue une priorité. Cet axe prévoit la mise en place d’un groupe de travail pluridisciplinaire associant les différents acteurs concernés, auquel l’Aract Île-de-France participera.
 

Afin de nourrir la réflexion, L’Aract IDF participera au travail d’identification et de recensement des outils et dispositifs existants, en lien avec les plans régionaux et les recommandations nationales. Si nécessaire, un repérage d’outils ou dispositifs complémentaires à mobiliser ou développer, pourra être proposé afin de mieux protéger les professionnels.

Cet axe vise ainsi à renforcer durablement la sécurité et la qualité des conditions de travail, en apportant des réponses concrètes à une problématique croissante.

À travers cette convention, l’ARS Île-de-France et l’Aract Île-de-France affirment leur volonté d’agir concrètement pour améliorer les conditions de travail dans le secteur de la santé. En misant sur la formation, l’innovation, la coopération et la prévention, ce programme vise à renforcer durablement l’attractivité et la qualité de vie au travail des professionnels.
 

Un enjeu majeur pour garantir, à terme, la qualité des prises en charge et la pérennité du système de santé francilien.