Améliorer la qualité de vie au travail dans les Ehpad : discutez pour agir
Notre websérie, en 2 saisons, croise les regards et l'expérience de plusieurs Ehpad du Grand Est ayant conduit des actions d'amélioration des conditions de travail sur de nombreux sujets tels que l’architecture des locaux, le numérique, la télémédecine, la place de l'animation, la réorganisation du travail et la conduite des changements.

Informations
Saison 1 - Épisode 1 : Deux approches du travail à l'ère du numérique
Saison 1 - Épisode 2 : Deux approches de la conduite d'un projet architectural
Saison 1 - Épisode 3 : Deux façons de réorganiser le travail
Saison 1 - Épisode 4 : Deux approches de travail en équipe pluridisciplinaire
Saison 1 - Épisode 5 : Deux façons de dialoguer pour optimiser le changement
Saison 2 - Épisode 1 : Télémédecine, un levier pour penser une nouvelle organisation du travail ?
Les dispositifs de télémédecine peuvent transformer les organisations du travail, faire émerger des problèmes d’organisation, de coordination, de coopération et de délégation. Les collectifs de travail voient émerger en leur sein de nouvelles pratiques, de nouveaux modes de coopération interprofessionnelle.
Saison 2 - Épisode 2 : Au fur et à mesure, tracer les soins sur un logiciel nomade
La mise en place d'un logiciel nomade requestionne l'organisation du travail, le développement de nouvelles compétences, le travail en équipe et la manière de prendre en soin les résidents. Le gain de temps rendu possible par les nouvelles technologies permet-il bien aux professionnels des soins de se concentrer sur la dimension relationnelle de leur métier ? L'expérience de cet Ehpad nous éclaire.