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Agir sur le management pour améliorer la qualité de vie au travail

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Cette formation-action peut être complétée par celles relatives à la conduite d'une démarche de QVT. 

Objectifs 
  • Comprendre les liens entre management et QVT
  • Acquérir des outils d'analyse spécifique
  • S'approprier le modèle du management du travail
  • Identifier des leviers d'action
Prérequis 

Être sensibiliser à la démarche QVT

Public 

Managers, acteurs RH, consultants, animateurs QVT, préventeurs

Programme 

Durée : 3 jours - 21 heures
Horaires : 9h-17h30
Lieu : Anact - Lyon 

Journées 1 et 2

  • Partage d’un référentiel commun autour de la QVT, quels liens aves les modes d'organisation et les pratiques de management ? 
  • Focus sur l’activité des managers de proximité, et mobilisation d’outils d’analyse (du travail, des processus managériaux, de l’activité des managers)
  • Le modèle « management du travail » : principes, composantes, leviers d’action
  • Élaboration d'un plan d'actions en lien avec son activité

Travail inter-session

  • Expérimenter le modèle de management du travail dans le contexte professionnel de chacun

Journée 3 
Retour d'expériences à partir des travaux des participants et apports complémentaires 

 

Méthode 
  • Études de cas et illustrations tirés de cas concrets
  • Apport conceptuel et méthodologique
  • Jeu pédagogique
  • Partage et analyse des retours d’expériences

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

 

Intervenants 

L'ensemble de nos formations sont assurées par des chargé(e)s de mission du réseau Anact-Aract