Accompagner les démarches d’innovation industrielle pour mieux faire face aux transitions : le Fact finance 5 projets

Projets - Publié le 01 mai 2023 - Modifié le 30 mars 2026

En 2023, l’Anact lançait un appel à projets visant à prévenir les risques et améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des TPE-PME industrielles pour mieux faire face aux transitions écologiques, technologiques et organisationnelles.

 

Aide : Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact)

 

Appel à projets national sectoriel

 

Enveloppe financière dédiée : 335 500 €

 

Porteurs de projet : TPE / PME industrielles de moins de 300 salariés ; acteurs sectoriels privés

 

Bénéficiaires : TPE / PME industrielles de moins de 300 salariés

 

Nombre de candidatures reçues : 13

Nombre de projets retenus : 5

Calendrier

période événement
mai - septembre 2023 diffusion de l'appel à projets
janvier 2024 - janvier 2026 mise en œuvre des projets

Intégrer la prévention des risques et la QVCT

Cet appel à projets visait à accompagner les TPE et PME industrielles en phase de transition dans une démarche de prévention des risques globale intégrant les enjeux d’amélioration des conditions de travail, afin d'attirer et fidéliser les salariés, mais aussi de gagner en agilité et en performance. 

Les projets pouvaient notamment porter sur la sécurisation des chaînes d’approvisionnement en matière première, la réduction de la consommation énergétique et de la production de CO2, la modernisation des outils de production, la digitalisation d'une partie des processus industriels et logistiques, et devaient s’inscrire dans l’une des deux orientations déclinées ci-dessous :

  • expérimenter une démarche / solution spécifique de prévention du risque intégrant pleinement les enjeux d'organisation et de conditions de travail ;

     

  • expérimenter une nouvelle organisation du travail afin d'attirer de nouveaux candidats et optimiser la gestion des ressources humaines - développement de nouveaux modèles d’apprentissage pour les entrants, facilitation des coopérations entre salariés, développement des compétences et d'un management prenant en compte les différentes populations au travail, équité de traitement, inclusion, réduction de la pénibilité, etc.

5 projets retenus

Action collective portée par la société Recyfe

Projet fédérant dix entreprises d'insertion et adaptées, spécialisées dans le recyclage des déchets vitrés du bâtiment. Il a pour objectif d'identifier des leviers d’action permettant d'adapter l'organisation du travail à la loi Agec et à la structuration de la filière « verre », tout en prévenant l'usure professionnelle et en favorisant l'égalité professionnelle femme-homme.

L'avis de l'Anact sur le projet : une mobilisation importante des entreprises et des enseignements ayant vocation à bénéficier à l'ensemble du réseau du porteur de projet, et au-delà à l’ensemble de la filière via Saint-Gobain Glass France, partie prenante du projet et acteur majeur de la filière « verre ».

Action collective de production d'outils et méthodes portée par la fédération Envie

Projet mobilisant 31 entreprises d'insertion spécialisées dans le reconditionnement et le recyclage de gros électroménagers. Il s'agit ici de modéliser un processus de reconditionnement déployable dans les 45 ateliers du territoire national, permettant de réduire la pénibilité des postes de travail et d'ouvrir davantage de postes aux femmes, aux seniors et aux personnes en situation de handicap. 

L'avis de l'Anact sur le projet : une véritable implication des salariés à tous les stades du projet.

Action collective de production d'outils et méthodes portée par l'association de l'Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM) Lyon - France services

Projet fédérant 6 entreprises de la branche métallurgie dans la recherche d'une organisation plus participative, via l'association des équipes aux processus de décision opérationnelle et le renforcement des dynamiques de coopération.

L'avis de l'Anact sur le projet : le parrainage par une entreprise ayant déployé avec succès une méthodologie participative permet de sensibiliser et d'accompagner les entreprises impliquées dans le projet.

Action collective portée par le réseau des entrepreneurs Saint-Brieuc entreprises (SBE)

Projet fédérant dix PME industrielles exerçant dans différents secteurs d'activité, autour de l'anticipation des mutations environnementales et sociétales, en associant les équipes dans la réflexion et la transformation des organisations de travail.

L'avis de l'Anact sur le projet : un accompagnement au plus proche des problématiques et des enjeux internes des entreprises participant au projet.

Action individuelle portée par Graftech France SNC

Projet visant à déployer une démarche QVCT, en favorisant l'expression des salariés sur le contenu du travail, leurs conditions d'exercice, ainsi que sur le dialogue social.

L'avis de l'Anact sur le projet : une initiative participative, qui s'appuie sur l'implication de l'ensemble des parties prenantes -  direction, salariés et instances représentatives du personnel.

En savoir plus sur le Fact

Contacts

Pour tout renseignement sur cet appel à projets :
infofact[a]anact.fr
Tél : 04 72 56 14 73