Workshop - Changements organisationnels et RPS : une fatalité ? - Lille

Les transformations font partie de la vie des organisations : réorganisation, évolution des pratiques, nouveaux projets… Elles ne génèrent pas systématiquement des risques psychosociaux, mais peuvent révéler ou renforcer certaines difficultés liées au travail.

À travers des apports issus des travaux de l’Anact, vous explorerez les conditions qui permettent d’accompagner les changements tout en prenant en compte le travail réel : le sens donné aux évolutions, la manière dont elles sont conçues, discutées et régulées avec les professionnel·les. 

Venez échanger autour de situations concrètes et identifier les leviers permettant de prévenir les RPS dans les périodes de transformation.

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• Quelques apports théoriques sur les liens entre changements organisationnels et RPS
• Présentation d’un outil
• Mise en application autour de cas concrets
• Échanges collectifs autour des leviers d’action

Toute personne souhaitant initier ou réactiver une démarche de prévention des RPS dans son organisation :

• dirigeant·es ;
• responsables RH ;
• managers ;
• représentant·es du personnel ;
• préventeur·rices internes ;
• chargé·es de mission QHSE ;
• infirmier·es du travail en interne ;
• psychologues du travail en interne.