Replay Santé mentale et travail : des clés pour prévenir les risques psychosociaux
Deux webinaire pour partager des points de repères et des leviers d’action.
Santé mentale et travail : des clés pour agir en prévention des risques psychosociaux
[00:00:04] Introduction
[00:02:37] Prévalence des risques psychosociaux (RPS) en France
- Chiffres clés sur la santé mentale des Français et l'impact du travail
- Les troubles psychiques, deuxième cause d'arrêt de travail
- Accidents du travail et maladies professionnelles liés aux RPS
[00:05:52] Témoignage de l'entreprise Art et Caractère
Présentation de l'entreprise et de ses activités. Contexte ayant mené à la démarche de prévention des RPS : plainte pour harcèlement, mal-être, difficultés économiques, turnover des jeunes. Origines des tensions : transition du secteur, perte de repères, changement des modes de communication
[00:13:29] Comprendre les risques psychosociaux (RPS)
- Définition des RPS : atteintes à la santé liées au travail
- Les six familles de facteurs de risque (modèle Gollac) : intensité et temps de travail, exigences émotionnelles, manque d'autonomie, rapports sociaux, conflits de valeurs, insécurité de la situation de travail
- Effets des RPS sur la santé (troubles dépressifs, burnout, troubles du sommeil, accidents du travail, maladies cardiovasculaires, TMS)
- Comment les facteurs de risque affectent la population active (devoir se dépêcher, cacher ses émotions, faire des choses désapprouvées, subir des comportements hostiles, incertitude)
- L'importance du cumul et de l'interaction des facteurs de risque
- L'autonomie comme facteur de risque et de ressource
[00:47:58] Démarche de prévention des RPS
- Préparation de la démarche : engagement de la direction, association des instances représentatives du personnel, définition du périmètre, méthodes et outils
- Analyse des situations de travail : analyse du travail réel, entretiens individuels et collectifs, outils INRS (Prépa RPS, RPSDU, Faire le point)
- Élaboration et mise en œuvre du plan d'action : identification des actions, évaluation de leur efficacité, réajustement
- L'importance de ne pas brûler les étapes et d'associer les salariés
- La diversité des actions de prévention (intégration, formation, développement des compétences, dialogue social)
- L'importance de parler du travail et de ne pas individualiser le problème
[00:54:05] Dispositifs d'appui et ressources
Aides financières de l'Assurance Maladie (contrats de prévention, subventions prévention)
Formation "personne ressource" pour mener la démarche en interne
Consultants spécialisés en RPS référencés par les Carsat, Cramif, CGSS
Rôle des services de prévention et de santé au travail (médecine du travail)
Ressources de l'Anact
[01:03:50] Bilan et perspectives pour Art et Caractère
- Prise de conscience, meilleure anticipation des conflits, gain de fluidité et de solidarité
- Réassurance quant à l'accompagnement externe
[01:13:54] Conclusion
Lors de ce webinaire vous découvrirez le témoignage de la PME Art et Caractère. Confrontée aux évolutions de son secteur d’activité et à une dégradation des relations de travail, cette imprimerie a demandé à être accompagnée en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS).
À partir de ce témoignage les intervenants de l’Assurance maladie-risques professionnels et de l’Anact apporteront des réponses aux questions suivantes :
- Qu'est ce qui aujourd'hui peut générer des RPS au travail ?
- Quels sont les difficultés et les leviers pour parler de RPS et mettre en place une démarche de prévention ?
- Comment associer les salariés ?
- Quelles actions mettre en oeuvre ?
Un webinaire avec :
- Mickael Guilhéneuf, ingénieur conseil national, Assurance-Maladie Risques Professionnels
- Sandrine Koenig, psychologue du travail, Carsat Midi-Pyrénée
- Evelyne Escriva, coordination PST-PRST et partenariats institutionnels, Anact
- Nathalie Menard-Pemeja, chargée de mission HSE, entreprise Art et Caractère
Ressources Anact
Site du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
Santé mentale et travail : tous concernés !
Que nous apprennent les enquêtes sur les interactions entre activité professionnelle et santé mentale ? Que nous disent-elles de la situation actuelle des travailleurs ?
Selon les conditions dans lesquelles nous le réalisons, notre travail peut être un facteur d’épanouissement et contribuer à notre « bonne santé mentale ». Il peut aussi, à l'inverse, jouer un rôle dans l'apparition ou dans l'aggravation de symptômes de mal-être ou de troubles psychiques.
Chacun est concerné : personnellement pour sa propre santé mentale, mais aussi en tant que collègue ou en tant que manager confronté à la souffrance psychique d’un membre de son équipe.
Alors, comment préserver la santé mentale au travail ? Comment écouter, orienter, accompagner les personnes en difficulté ? Et comment en complément faciliter l'insertion et le maintien durable en emploi de personnes souffrant de maladie ou de handicap ?
Un webinaire avec :
- Maria Melchior, directeur de recherche, Inserm
- Amélie Wattelet, directrice des ressources humaines, Axa France
- Céline Métais, déléguée régionale adjointe, Agefiph Centre Val de Loire
- Evelyne Escriva, coordination PST-PRST, partenariats institutionnels, Anact.
Grande cause nationale « Parlons santé mentale ! »
Webinaires organisé en partenariat avec : Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, Anact, Assurance maladie-risques professionnels, Institut national de recherche et de sécurité (INRS), Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH).
Ces deux webinaires proposés pendant la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2025 s'inscrivaient dans la grande cause nationale 2025 « Parlons santé mentale ! ».