Webinaire Management agile : quels risques et promesses pour la santé au travail ?

Les méthodes agiles se sont développées dans les années 2010 en lien avec le déploiement de projets informatiques - sans s’y limiter. Des entreprises s’en inspirent plus largement dans leurs principes de fonctionnement.

Le concept de l’agilité entend rompre avec une conduite prédéterminée des projets pour laisser une grande latitude aux acteurs dans les choix à considérer dans les situations concrètes : un projet se construit alors pas-à-pas plutôt que par une suite d’étapes prévues à l’avance. Il en résulte une plus grande autonomie pour les acteurs mais aussi une mobilisation intense des compétences requises dans l’action.

Ce nouveau numéro du Webmag, le rendez-vous des conditions de travail de l’Anact partagera des points de vue et repères sur le recours aux méthodes agiles de conduite du changement en entreprise.

Quels liens entre les méthodes agiles et les conditions de travail ? Où en est-on du recours des entreprises à ces méthodes de conduite de changement ? Quels impacts peuvent-elles avoir en particulier sur la charge de travail des salariés concernés ? Quel est le point de vue des acteurs sociaux ?