Résumé
Organisé autour de six séquences et de nombreux témoignages de dirigeants, des responsables RH, de salariés, de syndicalistes et d’experts, le documentaire décrit quels peuvent être les différents leviers d’action disponibles pour les entreprises en matière de gestion des âges. Il aborde successivement :
- la préparation à la retraite des seniors et la transmission des savoir-faire au sein des Laboratoires Boiron,
- l’intégration des jeunes salariés et le tutorat dans l’entreprise de travaux publics De Gasperis,
- l’aménagement des postes de travail et la réduction de la pénibilité à Peugeot SA,
- le développement des compétences et l’évolution des métiers dans le secteur bancaire et des assurances,
- le développement de la mobilité professionnelle par la polyvalence et la polycompétence à Royal Canin,
- le maintien dans l’emploi par le tutorat et la polyvalence dans la société Mouley, fabricant de cravates.
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