Si les managers sont souvent pointés du doigt comme vecteurs du stress, ils peuvent aussi être ceux par qui la prévention des risques psychosociaux progresse. Avec ce nouveau guide illustré d’exemples d’entreprises, l’ANACT propose une typologie de contenus, des modalités pédagogiques ainsi qu’une démarche pour bien déployer une formation. Sensibilisation des managers, outillage, ou encore régulation des tensions qui génèrent du stress : l’entreprise peut combiner tout ou partie de ces trois niveaux en fonction de son contexte, de son histoire et de la place des managers.
A télécharger en ligne sur anact.fr

L’ANACT et l’Institut Confluences organisent une conférence européenne « Améliorer les relations donneurs d’ordres/sous-traitants dans le secteur industriel » le mercredi 8 février 2012 à Lyon, avec le soutien du CESER et du Fonds social européen. Elle présentera les résultats d’une étude européenne sur les pratiques et outils de régulation de la relation donneurs d’ordres et sous-traitants, ainsi que des cas d’entreprises, des exemples issus des branches et des témoignages d’experts.
Programme et inscription en ligne

La revue Travail & Changement aborde un thème par numéro, traité sous différents angles avec des témoignages d’entreprises, des conseils méthodologiques, des interviews d’experts. Ses 16 pages sont consacré à une question de fond sur les conditions de travail : la santé et la prévention des risques, les compétences et les parcours, les changements technologiques et organisationnels…
Les numéros de Travail & Changement sont disponibles sur abonnement, en lecture interactive en ligne et en téléchargement sur www.anact.fr
 

Au travers de formations inter ou intra-entreprises, le Réseau ANACT diffuse des outils et des méthodologies issus de son expérimentation. Ces formations sont animées par des chargés de mission du Réseau ANACT, intervenants en entreprises.
Catalogue de formation disponible en ligne sur anact.fr

Le Réseau ANACT lance le dispositif TEMPO : Travail, Emploi, Populations, qui a pour objectif d’aider les entreprises à mieux intégrer ces trois paramètres dans les prochains accords pénibilité et égalité professionnelle liés au nouveau contexte législatif.
Plus d’informations sur : tempo.anact.fr

L’ANACT organise un colloque « Négocier la prévention des risques psychosociaux. Bilan et perspectives pour le dialogue social. » jeudi 27 octobre 2011 à Paris 3e. 
Ce colloque mettra en évidence les points de vigilance et les facteurs clefs de réussite pour la négociation sur les conditions de travail.
Programme et inscription en ligne sur www.colloque-anact.fr

Patrick Raillard à l'ARACT Haute-Normandie ; Philippe Bonnot à l'ARACT Limousin ; Patrice Lémus à l'ARACT Martinique ; Olivier Liaroutzos à l'ANACT

L'ANACT met à disposition en ligne un dossier « Pénibilité et usure professionnelle : comment prévenir ? » à l’occasion du décret du 9 juillet 2011 sur l’obligation de négocier ou d’établir un plan d’action de prévention de la pénibilité.
Dossier en ligne sur anact.fr

Le 3^e Congrès francophone sur les troubles musculosquelettiques a réuni 530 participants (chercheurs, acteurs de la prévention, consultants, médecins du travail) les 26 et 27 mai derniers à Grenoble. Avec 66 intervenants issus de diverses disciplines, spécialistes de la préventiondes troublesmusculosquelletiques, et 47 communications lors de 10 ateliers thématiques, ce congrès a fait le point des connaissances sur ce sujet.

1 minute et 40 secondes suffisent pour expliquer qu’amélioration des conditions de travail et performance économique sont deux objectifs non seulement compatibles mais complémentaires. Voilà ce que proposent l’ARACT Languedoc Roussillon et l’ANACT dans un film d’animation.
Avec un ton humoristique, une musique qui sonne comme une ritournelle et des messages simples, ce support original a étéconçu comme un outil pédagogique pour débattre sur les conditions de travail et susciter de l’intérêt pour agir en entreprise.
A télécharger en ligne sur anact.fr