Un décret du 30 janvier 2011 précise les missions des services de santé au travail interentreprises, notamment celles du médecin du travail, et définit les actions et moyens des différents membres de l'équipe pluridisciplinaire.

En période de grand froid hivernal et de chute de neige, le travail en extérieur peut devenir difficilement supportable. A quels risques sont alors exposés les salariés ? Comment évaluer le degré d'exposition au froid ? Que prévoit le code du travail et comment est-il possible d'améliorer la situation de travail des salariés exposés ? Entretien avec Jack Bernon, Responsable du Département Santé et Travail de l'Anact.

Riche de nombreux accompagnements d'entreprises de tailles et de secteurs variés, l'Anact livre aujourd'hui un kit méthodologique gratuit pour prendre en compte les risques psychosociaux dans le document unique. Présentation du kit avec Dominique Vandroz, DGA de l'Anact.

Le 23 janvier dernier, Radio France organisait une journée spéciale autour de sa grande enquête « quel travail voulons-nous ? L’occasion de présenter les résultats. Et aussi de mettre le travail en discussion. Experts, Ministre du travail, politiques et partenaires sociaux ont répondu présents. Temps forts et moments choisis

C'est avec ce type de slogan choc que le Laboratoire de l’Egalité lance sa première campagne pour l’égalité hommes-femmes. Placée sous le thème "quelle place les hommes sont-ils prêts à laisser aux femmes ?", elle rappelle que dans le monde du travail, l’égalité est loin d’être acquise.

L'émission Quartier Général du 16 janvier 2011, diffusée sur direct 8, part à la rencontre de « ces femmes d'exception dont le métier est en danger ». Reportage.

Tous les six mois, l’APEC interroge un échantillon représentatif de 1000 cadres du secteur privé en emploi sur leur perception de la situation économique et sur leurs stratégies professionnelles. Même si la satisfaction professionnelle reste élevée, les cadres sont plutôt pessimistes pour 2012.

Salaires, secteurs, accès aux postes de direction... Les femmes ne mènent toujours pas les mêmes carrières que leurs collègues masculins. Avec l'express.fr et l'APEC, testez vos connaissances sur les inégalités au travail.

L’association AXA Prévention présente les résultats de son 1er baromètre santé en entreprise. Plus de 1000 salariés d’entreprises privées, 300 DRH et responsables d’entreprises, et 100 médecins du travail ont été interrogés par l’Institut CSA. Les perceptions diffèrent ...

Un baromètre Ipsos montre que les 17-30 ans sont jugés sévèrement par les autres salariés, qui les considèrent majoritairement individualistes, réfractaires à la culture d'entreprise ou peu fidèles. Un avis non partagé par les chefs d'entreprise qui relèvent leur motivation et leur enthousiasme. Les jeunes quant à eux expriment surtout un fort besoin de reconnaissance.

Une étude sur le thème des "tiers-lieux" montre à quel point le travail au sein des troisièmes espaces s'est banalisé aujourd'hui. L'idée selon laquelle la flexibilité passe nécessairement par le travail à domicile pourrait être remise en cause.

Selon une étude COE-Rexecode s'appuyant sur des chiffres d'Eurostat, la durée effective moyenne du travail en France est une des plus faibles en Europe. Mais celle des salariés à temps partiel et des non salariés est bien supérieure en France.