Résumé
Derrière les contradictions qui se font jour au lendemain de l'entrée en application des accords sur la RTT, c'est bien souvent la relation au travail qui est en cause. Mais les balbutiements du début peuvent aussi déboucher sur un équilibre satisfaisant, dès lors que chacun s'implique dans l'organisation mise en place ou que la flexibilité générée est renégociée pour tenir compte dess attentes de tous, sans augmenter la charge de travail. L'objectif étant, en fin de compte de ne pas faire "payer aux salariés" le temps libre que la RTT est censée leur "donner", comme l'affirme le sociologue Jens Thoemmes. |
