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20 ans de CHSCT. Les conditions de travail revisitées ?

Paru le 01-NOV-02 | picto impression imprimer
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Par  : ANACT

Type de document : Travail et Changement

page(s) : 13


Résumé

Témoin de l'évolution des conditions de travail, le CHSCT est confronté aujourd'hui à de nouvelles questions : pathologies aux origines diffuses, sous-déclaration des maladies professionnelles, formes nouvelles d'intensification du travail, activités sous-traitées sur les sites (article de Michel Berthet). D'une région à l'autre, les CHSCT peinent à trouver leur place. Conscients de leurs faibles moyens et de leurs besoins, leurs membres se mettent en situation de progrès, soutenus en cela par les organisations syndicales, les services de l'Etat et les équipes du réseau Anact (article de Chantal Féminier). En 1999, un décret instituait les commissions paritaires hygiène sécurité et conditions de travail (CPHSCT) pour organiser la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail dans les petites structures agricoles. Initiée par le ministère de l'Agriculture et la Mutualité sociale agricole, l'expérimentation, lancée dans trois départements avec l'aide du réseau Anact, a porté ses fruits (article de Patrick Sagory et Pascal Goguet-Chapuis). L'Institut Français du Pétrole (IFP) est en train de mettre en place une nouvelle politique "sécurité" impliquant l'ensemble des salariés (article de Véronique Vigne-Lepage). L'activité bancaire va de pair avec une activité de service et de relation client qui entraîne souvent, pour les salariés, des difficultés en termes de stress et de charge de travail. CHSCT et direction de la Caisse d'Epargne de Franche-Comté ont décidé d'étudier activement ces questions en mettant en place une démarche commune, faisant appel à Franche-Comté Améliorations des conditions de travail (FACT) (article de Béatrice Sarazin). A la Poste de Tours, les représentants du personnel CGT du CHSCT s'alarment en 2001 de l'apparition des TMS et déplorent une dégradation des conditions de travail. Interview de Danièle Gendron, élue du personnel au CHSCT et point de vue de Ren

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