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L'encadrement de proximité. Quels rôles dans les changements d'organisation ?

Paru le 01-JAN-98 | picto impression imprimer
couverture de la publication

Par  : Anna-Marie LETONDAL

Type de document : Ouvrages payants

page(s) : 215

Prix : 36,59 Euros

Code article : 298

ISBN : 2-903540-88-8


Résumé

L’ouvrage analyse la place de l’encadrement de proximité dans les changements d’organisation et les conséquences des choix opérés par les entreprises sur son rôle : prescription des tâches, pilotage du changement, maintien du lien social... L’encadrement de proximité est un levier indispensable pour changer l’organisation de par son rôle d’interface entre la direction de l’entreprise et les équipes de production. Un rôle qu’il ne peut remplir qu’à condition d’être pleinement associé aux transformations. Ce livre constitue la synthèse des réflexions d’un groupe de travail qui a suivi pendant 3 ans 15 entreprises dans leurs actions de changement organisationnel et la transformation des rôles de l’encadrement de proximité. Ouvrage pratique, il se compose de 6 modules indépendants mais complémentaires

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