Résumé
La fédération CFDT santé-sociaux a tiré, le 3 mai 2011, la sonnette d'alarme sur les conditions de travail des soignants de la fonction publique hospitalière, à partir des résultats d'une enquête ayant recueilli 38.455 réponses.
L'enquête montre que les personnels soignants ressentent une forte dégradation de leurs conditions de travail. Pour 71% d’entre eux cela a un impact sur leur santé. De nombreux paramètres amènent ou conduisent à une défaillance collective : budgets en baisse, modes de management inadaptés, conflits générationnels, absentéisme, organisation du travail... Si l’analyse ne peut se limiter à parler de réorganisation, celle-ci est pourtant réclamée par 67% des agents.
Les chiffres sur la reconnaissance sont évocateurs d’une profonde non reconnaissance. Mais de quelle reconnaissance s’agit-il ? Évoluer dans sa carrière professionnelle ? Avoir une meilleure rému- nération ? Valoriser certaines spécificités dans cette rémunération (nuit, dimanches...) ? Ou simplement reconnaître le travail bien fait, le travail qui a du sens ?
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