Résumé
Le questionnaire fait partie des outils d’évaluation qu’il est possible d’utiliser dans une démarche de prévention du stress au travail. Il permet à l’entreprise de mesurer l’ampleur du phénomène au niveau de l’ensemble des salariés, grâce à un recueil d’informations précises sur les sentiments, les perceptions et les expériences de ces derniers, pour un coût relativement modéré et de manière assez rapide.
Il existe de nombreux questionnaires qui ne mesurent pas tous les mêmes éléments. L'INRS propose au préventeur une grille d'analyse pour l’aider à choisir celui ou ceux pertinent(s) au regard de la situation à évaluer.
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