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Indicateurs provisoires de facteurs de risques psychosociaux au travail

Paru le 08-OCT-09 | picto impression imprimer
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Par  : DARES/DREES

Type de document : Enquetes et sondages

page(s) : 33


Résumé

À la demande du ministre en charge du travail, un collège d’expertise a reçu pour mission de formuler des propositions en vue d’un suivi statistique des risques psychosociaux au travail. Ce collège comprend des économistes, des ergonomes, des épidémiologistes, un chercheur en gestion, des chercheurs en médecine du travail, des psychologues et psychiatres, des sociologues et des statisticiens.

Dans un premier temps, le collège a élaboré une batterie provisoire d’indicateurs immédiatement disponibles compte tenu des sources statistiques existantes. Chacun de ces indicateurs est pertinent, mais ils ne donnent pas encore une vue exhaustive et synthétique des risques psychosociaux au travail.

Ces indicateurs sont regroupés au sein de six dimensions de risques à caractère psychosocial : les exigences du travail, la charge émotionnelle, l’autonomie et les marges de manœuvre, les rapports sociaux et relations de travail, les conflits de valeur et l’insécurité socio-économique. Chacune de ces six dimensions fait ensuite l’objet d’un examen plus détaillé.

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