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Coopérations jeunes - seniors : le cas d'une entreprise hollandaise

Diffusé le 12-APR-11 par ANACT | picto imprimante Imprimer

Résumé

La politique de l'entreprise hollandaise De Zwart (Lisse - Pays Bas), consistant à faire de l'inter-générationnel un outil de développement RH, est illustrée au travers de l'exemple de la fonction d'agent d'entretien. Ce choix de renforcer les coopérations entre les jeunes et les seniors vise à transmettre les savoir-faire et à préserver la santé des salariés. Comme l'expliquent les dirigeants de l'entreprise, les seniors transmettent leurs connaissances et leur expérience, et les jeunes peuvent enseigner aux seniors les nouvelles technologies.


Retour aux vidéos Durée : 03'37 | Source : FSE

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