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Branche BTP - Etude des pratiques d'anticipation des départs en retraite du personnel d'encadrement
(29-JUL-10) - Source :
Branche « sanitaire, sociale et médico-sociale » - Etude des pratiques d’anticipation des départs en retraite du personnel d’encadrement
(29-JUL-10) - Source :
Appel à projets Seniors : nouveau délai de dépôt des dossiers
(10-JUL-10) - Source : Anact
Réforme des retraites : présentation de l'avant-projet
(16-JUN-10) - Source : Ministère du Travail
www.priorite-seniors.fr vous aide à la mise en oeuvre des vos actions en faveur des seniors
(14-JUN-10) - Source : ANACT
Enquête. Les entreprises peinent à gérer leurs seniors en dehors de la contrainte réglementaire
(03-MAY-10) - Source : BearingPoint
Travailler plus longtemps oui ... Mais dans de bonnes conditions
(07-APR-10) - Source : Ipsos
Pénibilité et retraite : des repères pour le débat social à partir du cas du BTP
(05-MAR-10) - Source : Groupe ALPHA
Eloge de la longévité au travail
(19-JAN-10) - Source : CIRANO
Accords seniors : la circulaire accordant un délai de 3 mois est parue
(15-JAN-10) - Source : Sécurité sociale
Retraite progressive : prolongation du dispositif jusqu’au 31 décembre 2010
(07-JAN-10) - Source : Journal officiel
Qui sont les seniors ? Quelles solutions pour leur donner toute leur place au travail ?
(07-JAN-10) - Source : RCF Lyon Fourvière
3 mois supplémentaires pour conclure un accord ou définir un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors
(21-DEC-09) - Source : Le Parisien
Emploi de seniors : des témoignages d'actions réussies en Franche-Comté
(16-DEC-09) - Source : ARACT Franche-Comté
Salaires des seniors : plus élevés en moyenne, moins de perspectives d’augmentation
(07-DEC-09) - Source : INSEE
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Prochainement ...
Colloque international sur l'emploi des seniors
(14-OCT-10)
Cas d'entreprise ...
Anticiper les départs pour maintenir l'expertise

Dans les 5 ans qui viennent, 70 salariés quitteront cette entreprise spécialisée dans les vannes considérée comme experte dans le groupe auquel elle appartient. Une situation qui pourrait devenir préjudiciable, d'où l'importance d'engager une politique de Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).

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A lire ...

"Prendre en compte les âges dans l'entreprise": un guide pratique pour l'action , des leviers d'action pour l'amélioration des conditions de travail

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La transmission des savoirs d’expérience

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Maintien et retour en activité professionnelle des seniors. Guide pour l'action

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A voir ...

Emploi des seniors : initiatives franc-comtoises

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Temoign'Ages, de l'ARACT et la CGPME d'Aquitaine

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Carrières : une démarche de transfert des savoirs de l'expérience

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