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Votre entreprise a-t-elle l'âge de raison ?

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Ce qu’il faut savoir sur la gestion des âges

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Un aperçu des réalisations possibles grâce à cet outil cartographique dynamique.

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Eloge de la longévité au travail

[(19-JAN-10)Source : CIRANO

'' Accords et plans d'actions seniors " : un premier bilan pour fin février

[(15-JAN-10)Source : WK-RH

Accords seniors : la circulaire accordant un délai de 3 mois est parue

[(15-JAN-10)Source : Sécurité sociale

Retraite progressive : prolongation du dispositif jusqu’au 31 décembre 2010

[(07-JAN-10)Source : Journal officiel

Qui sont les seniors ? Quelles solutions pour leur donner toute leur place au travail ?

[(07-JAN-10)Source : RCF Lyon Fourvière

3 mois supplémentaires pour conclure un accord ou définir un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors

[(21-DEC-09)Source : Le Parisien

Emploi de seniors : des témoignages d'actions réussies en Franche-Comté

[(16-DEC-09)Source : ARACT Franche-Comté

Salaires des seniors : plus élevés en moyenne, moins de perspectives d’augmentation

[(07-DEC-09)Source : INSEE

Emploi des seniors : l'Anact publie un guide pour agir

[(02-DEC-09)Source : ANACT

Trois leviers d'action pour le maintien dans l'emploi des seniors

[(23-NOV-09)Source : ANACT

Une étude met en lumière la gestion des fins de carrière dans les banques

[(24-SEP-09)Source : CNAV

Seniors : les chiffres de l'emploi et du chômage au regard du genre

[(22-SEP-09)Source : La DARES

Emploi des seniors : campagne de communication du gouvernement

[(04-SEP-09)Source : Ministère du travail

Un site pour faire de l'emploi des seniors un engagement pour l'avenir

[(27-JUL-09)Source : ANACT

Emploi des seniors : une circulaire précise les conditions de validité des accords et plans d'action

[(15-JUL-09)Source : Ministère du travail

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Prochainement ...

Forum Emploi Séniors
(11-FEB-10)

Cas d'entreprise ...

TSE : Quand l'organisation et le management sont des freins

Cette TPE du secteur de la céramique s'engage dans 2 transferts des savoir-faire d'expériences (TSE) sur des postes stratégiques. Le premier se déroule sans difficulté, le second se révèle plus délicat, faute de marges de manœuvre en matière d'organisation et d'un appui du management.

A lire ...

La transmission des savoirs d’expérience

Aménager, dynamiser et stimuler les fins de carrière

Actualiser, développer et valoriser les compétences des seniors

A voir ...

Temoign'Ages, de l'ARACT et la CGPME d'Aquitaine

Emploi des seniors : initiatives franc-comtoises

Carrières : une démarche de transfert des savoirs de l'expérience