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Difficile de se pencher sur un sujet lorsque celui-ci est encore mal défini... mais se fait bel et bien sentir. C'est pourtant bien la tâche incombant aux entreprises pour mieux comprendre et prévenir l'absentéisme, qui a considérablement crû en France ces vingt dernières années.
(01-FEB-10)Début novembre 2009, Xavier Darcos réunissait la CNNC (Commission Nationale de la Négociation Collective) pour annoncer ses orientations en matière d’égalité professionnelle, dans la perspective d’un projet de loi à déposer en 2010. A l'origine de la démarche, le constat d'une situation peu brillante : la France présenterait encore aujourd'hui un écart moyen de 27% sur le salaire brut entre hommes et femmes. En cause, les emplois moins qualifiés, le temps partiel, et les retards dans les carrières liés aux congés maternités.
(01-FEB-10)Le ministre du travail a réuni le 15 janvier dernier le Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail (COCT) pour présenter le projet de deuxième Plan Santé au Travail pour la période 2010-2014. Elaboré avec les partenaires sociaux et les représentant des grands réseaux d'acteurs de la prévention, ce plan se fixe deux grands objectifs : diminuer de 25% les accidents du travail et stabiliser le nombre des maladies professionnelles qui a presque doublé en 10 ans.
(25-JAN-10)Dix ans déjà que l'Aract Champagnes-Ardennes accompagne les entreprises dans des projets d'amélioration des conditions de travail. Pour marquer l'événement, l'Aract a invité l’ESAD (École Supérieure d’Art et de Design) de Reims à conjuguer conditions au travail et design. A la clé, une exposition de 12 projets originaux sur les thèmes du stress au travail, ou encore de la convivialité dans l’entreprise.
(18-JAN-10)En période de grand froid hivernal et de chute de neige, le travail en extérieur peut devenir difficilement supportable. A quels risques sont alors exposés les salariés ? Comment évaluer le degré d'exposition au froid ? Que prévoit le code du travail et comment est-il possible d'améliorer la situation de travail des salariés exposés ? Entretien avec Jack Bernon, Responsable du Département Santé et Travail de l'Anact.
(12-JAN-10)Plus de 4 000 visiteurs se sont rendus le 20 octobre dernier au premier Forum de la Vie au Travail, organisé à Clermont-Ferrand par les partenaires sociaux de la région Auvergne. Derrière l'objectif d'information du public sur les organismes dédiés à l’emploi, à la formation, à la santé et au logement, le succès de la manifestation témoigne de la vitalité du paritarisme en région.
(23-DEC-09)Au mois d’août 2009, un mouvement de grève a paralysé les stations-service de la Martinique pendant plusieurs jours. Le conflit portait sur la mise en œuvre d’une prime de vie chère, sur l’application de la convention collective nationale et sur les conditions de travail. l’ARACT Martinique, qui accompagne le secteur des stations-service dans son projet de structuration depuis plusieurs années, a été sollicitée par des partenaires sociaux et un préfet confrontés à une situation de blocage.
(11-DEC-09)Le réseau Anact a étudié les actions développées par 40 entreprises actives en matière de maintien en emploi et de recrutement des seniors. A la clé : un rapport de bonnes pratiques, 10 fiches pour définir une politique de maintien en activité des seniors et un film où trois entreprises témoignent de leur démarche. Entretien avec Fabienne Caser, chargée de mission à l'Anact
(09-DEC-09)Les jeunes générations intègrent l'entreprise avec des nouvelles attentes : autre rapport au temps de carrière, à la hiérarchie et au collectif. Comment développer le partage des valeurs de l'entreprise et réussir l'intégration dans les équipes ? Patrick Basquez, directeur général délégué aux RH du groupe GSF, et Patrick Lemattre, professeur à HEC partagent leur expérience sur DécideurTV.
(08-DEC-09)C'est la raison qui a poussé Malakoff Médéric à créer un outil d'analyse de ces facteurs déterminants de la sante en entreprise. Celui-ci s'appuie concrètement sur un questionnaire, anonyme et confidentiel, portant sur les comportements et les perceptions des salariés dans 5 sphères identifiées comme ayant un impact sur la sante.
(30-NOV-09)Face au stress au travail, les entreprises doivent relever un défi majeur de santé, mais aussi de GRH et de performance. Que sont précisément les risques psychosociaux ? Comment construire une démarche de prévention ? Le réseau Anact vous propose quelques points de repères et de méthode.
(30-NOV-09)TPE-PME, chefs d'entreprise, salariés, représentants du personnel, vous êtes confrontés aux troubles musculosquelettiques ? Vous n'êtes pas seuls : les TMS constituent la première cause de pathologie professionnelle en France, et donc un enjeu majeur de santé au travail.
Mais ce terme recouvre en fait plusieurs maladies liées, en milieu professionnel, aux postures de travail extrêmes, aux efforts excessifs et aux gestes répétitifs. Afin de mieux comprendre comment surviennent ces pathologies, le CESTP-ARACT de Picardie vous propose "TMS : de quoi parle-t-on ?", une nouvelle modalité d’apprentissage interactive et conviviale disponible sur le web.
(29-NOV-09)D'octobre 2009 à Novembre 2010, se déroulera la campagne européenne "Mieux vivre au travail - Move Europe" à l'initiative du réseau ENWHP. Objectif : encourager, par la diffusion d’expériences issues des différents pays européens, entreprises, partenaires sociaux et acteurs institutionnels à se mobiliser pour mieux prévenir le stress et les RPS.
(29-NOV-09)Si l’absentéisme est un sujet sensible, il n’est pas une fatalité. L’efficacité d’une démarche de réduction de l’absentéisme repose sur la capacité des acteurs de l’entreprise à se mobiliser de façon concertée. Quels indicateurs pour mieux l'évaluer et suivre son évolution ? Quelles actions mettre en oeuvre pour prévenir l'absentéisme ?
(27-NOV-09)A partir du 1er janvier 2010, les entreprises d’au moins 50 salariés seront soumises à une pénalité (1% de la masse salariale) si elles ne sont pas couvertes par un accord ou un plan d’action relatif au recrutement et au maintien dans l’emploi des seniors. Le nouveau site www.priorite-seniors.fr donne accès à des informations actualisées, des outils pour agir, et des exemples d’accords d’entreprises et de branches.
(27-NOV-09)Le ministre du Travail, M. Xavier Darcos, a présenté un plan d’urgence pour la prévention du stress au travail à l’issue de la réunion du Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT) du 9 octobre 2009. Ce plan positionne le réseau Anact sur des actions d’information sur les risques psychosociaux, les outils de diagnostic et les indicateurs d’action, avec notamment d’ici fin novembre des réunions en direction des entreprises organisées par les DIRECCTE.
