Cette Agence a pour mission de fournir aux instances communautaires, aux États membres et aux milieux intéressés les informations techniques, scientifiques et économiques utiles dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail.
Ce blog suit depuis 2005 l'actualité internationale sur le thème de l'emploi des seniors (publications, études, initiatives publiques et démarches d'entreprises).
Ce blog du Centre Inffo dédié à la formation en Europe le temps de la présidence française de l'Union européenne. Il propose actualité et documentation sur le sujet de la formation professionnelle jusqu’au 31 décembre 2008.
CRISES est une organisation québécoise inter-universitaire et pluridisciplinaire qui regroupe une soixantaine de chercheurs. CRISES étudie et analyse les innovations et les transformations sociales à partir de trois axes complémentaires : le développement et le territoire, les conditions de vie et le travail et l’emploi
Le Danish Technological Institute est un institut indépendant et à but non lucratif. Il développe, met en oeuvre et diffuse la connaissance issue de la recherche technologique vers les acteurs de l'économie danoise et internationale. Il participe à des projets de développement, en étroite collaboration avec les principales institutions de recherche et d'enseignement au Danemark et à l'étranger. Ses activités se concentrent sur l'innovation et la compétitivité, la formation et gestion, le développement durable et le rapport coût-efficacité dans l'entreprise et la société.
EATDU est l'organisation représentative au niveau européen des universités et des consortiums nationaux d'institutions d'enseignement supérieur, actives dans le domaine de l'enseignement ouvert et à distance. Le site propose des informations sur l'actualité du e-learning, sur les activités de l'EATDU (conférences,projets...) ainsi que sur les programmes européens
L'Association Européenne des Centres nationaux de productivité a pour objectif d'accroître les échanges d'informations et de faciliter la coopération entre les organisations nationales dont la mission est de favoriser l'amélioration de la productivité globale et la création d'emplois décents. Son siège est à Bruxelles.
Piloté par le BKK en Allemagne et soutenu par la Commission Européenne, le réseau ENWHP est composé d’instituts nationaux chargés de la santé et sécurité au travail, des institutions de santé publique, des Ministères de la Santé et du Travail de tous les Etats membres de l’EU, de l’EEA (European Economic Area). Ce réseau est chargé d’identifier et de diffuser des exemples de bonnes pratiques au niveau national et régional.
Ce réseau organise des forums semestriels réunissant les directeurs de différents Instituts Nationaux (Belgique, Italie, Finlande, France, Allemagne, Pays Bas, Autriche, Bulgarie, Slovaquie, Hongrie…). Les échanges sont axés sur la question des changements socio-économiques et notamment sur les liens entre productivité, innovation, emploi et qualité du travail. Ces échanges se tiennent successivement dans chacun des pays représentés et sont accompagnés de visites d’entreprises et de rencontres avec les acteurs de la vie socio-économique locale.
La Fondation mène des projets de recherche et développement, dont le but est de fournir des données et des analyses permettant d'alimenter et de soutenir le développement de la politique européenne sur les conditions de vie et de travail. Son site en langues anglaise et française diffuse de l'information sur ses travaux de recherche et permet l'accès aux publications en ligne.
L’IRSST du Québec, financé par la commission de santé et de sécurité au travail (Etat), réalise des études (monographie et épidémiologie), interventions, actions collectives…visant à améliorer des conditions de travail dans les entreprises. L’IRSST œuvre sur les thèmes suivants : stress, TMS, prévention, effets des TIC sur la santé.
TNO is an independent, not for profit organisation with 13 research institutes and 4800 employees. TNO Automotive has direct access to the wealth of knowledge, expertise and facilities available within the TNO organisation that enables the Institute to provide clients with a comprehensive R&D and consultancy service. Large-scale multidisciplinary projects can be undertaken.
Metis est un journal en ligne. Son objet : contribuer au débat nécessaire que suscitent les mutations qui affectent le monde du travail en Europe. Vous trouvez donc des articles qui traitent de l'actualité des conditions du travail, des relations collectives, de la protection sociale ou des évolutions qui affectent l'emploi et le système productif, en France et dans les différents pays européens.
Le Ministère du Travail du Québec, outre sa fonction de régulation, réalise un travail de veille sur les innovations en milieu de travail et publie plusieurs guides pratiques sur des thèmes comme le travail en équipes semi-autonomes, le transfert de connaissance, la conciliation travail/hors travail, le dialogue social, etc.
Les effets sur la santé de l’exposition au bruit constituent un problème de santé publique de plus en plus important. Les déficits auditifs concernent le plus souvent le milieu professionnel mais aussi le milieu ambiant.
Le réseau OWLLL (Older Workers and LifeLong Learning)existe depuis 2004. Il travaille en particulier sur la gestion des âges et l’apprentissage tout au long de la vie. Financé par la commission européenne, ce réseau est animé en partenariat avec l’Agence Européenne de Tessalonique (cedefop) qui œuvre sur les questions de formation professionnelle.
L'Organisation internationale du travail (OIT) est une institution tripartite spécialisée de l'ONU qui rassemble gouvernements, employeurs et travailleurs de ses Etats membres dans une action commune pour promouvoir le travail décent à travers le monde. Son siège est à Genève, en Suisse.
L'Organisation internationale du travail (OIT) est une institution tripartite spécialisée de l'ONU qui rassemble gouvernements, employeurs et travailleurs de ses Etats membres dans une action commune pour promouvoir le travail décent à travers le monde. Son siège est à Genève, en Suisse.
Le portail Santé-UE: portail officiel de l’Union Européenne en matière de santé publique lance le site Public Health Videos.
Des vidéos provenant de campagnes de prévention des différents pays de l’Union Européenne sont mises à disposition. L’objectif est d’offrir une vitrine aux campagnes de santé publique des pays de l’Union Européenne. Cinq thématiques principales sont développées addictions, cancer, maladies, alimentation et activité physique. Pour chacune, un filtrage par pays est proposé.
L'accès à ce site en langue anglaise est facilité par une navigation par onglets et des images associées aux vidéos.
RKW encourage et soutient la modernisation de l'économie allemande, en se concentrant sur les petites et moyennes entreprises (PME). Il transforme les résultats de la recherche appliquée dans l'amélioration de la productivité pour être utilisé pour des applications commerciales. Avec un accent particulier sur les conditions de travail et l'emploi.
Ce réseau, plus ou moins formel, regroupe les pays francophones d’Europe et le Canada. Au programme : sessions d'échanges, séminaires et colloques sur les TMS au travail, leurs causes et les manières d’y remédier. Ce réseau est un réel espace d’échanges de pratiques. Il organisera, en collaboration avec l’IRSST du Québec et l’Anact, un colloque en juin 2008 à Montréal.
TAEN, réseau d'experts sur l'Âge et l'Emploi, s'intéresse au milieu et fin de carrière professionnelle. Ce réseau anglais sensibilise salariés et entreprises sur les politiques de gestion des âges. Ce site propose des actualités, un agenda, des guides et publications sur les questions de l'âge et l'emploi.
Le "Center of Aging & Work" est un centre de recherche, créé en 2006 au Boston College et financé par la fondation Sloan (lobby AARP des retraités aux Etats-Unis). Spécialisé sur le vieillissement et le travail, il réalise des enquêtes quantitatives et qualitatives sur les représentations des salariés, sur les conditions d’emploi des âgés et les pratiques des entreprises sur ce sujet.
Le réseau Work-In-Net a pour objet : “Travail et Innovation : une clé pour la qualité de l’emploi, la cohésion sociale et la compétitivité dans une économie de la connaissance”. Financé par la commission européenne (ERA-NET programme), il favorise les échanges entre les organismes financeurs de programmes de recherche sur trois thèmes en particulier : le management des RH pour l’amélioration de la qualité de vie au travail, la culture d’entreprise et nouvelles formes d’organisation, les réseaux d’acteurs et l'innovation sur les territoires. Ce réseau implique des acteurs d’une dizaine de pays. Il constitue un réseau d’échanges sur les questions d’innovations organisationnelles intégrant les questions de santé au travail, de compétences.
La participation de l’Anact à plusieurs réseaux de nature associative ou institutionnelle favorise les partenariats à l’échelle internationale et surtout européenne. Outre les réalisations propres à chacun de ces réseaux, certains de ces partenaires sont à l’origine de projets transnationaux opérationnels auxquels le réseau apporte sa contribution.
