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Ce blog présente une démarche en cours (2009) de gestion des compétences dans 53 entreprises de la région Aquitaine.
Le site de l'Assemblée des chambres de commerce et d'industrie propose un annuaire des CCI ainsi que des informations, des résultats d'études et des conseils pour les entreprises.
Le label égalité professionnelle récompense l’exemplarité des pratiques des entreprises, administrations ou associations dont le dossier a été jugé recevable par l’organisme de certification, l’Afaq, Association française de l'assurance qualité. Un kit de communication en ligne permet de comprendre tous les détails de la mise en oeuvre du label égalité : critères et étapes pour obtenir le label (dépôt de candidature, instruction du dossier de candidature et décision de labellisation). Il propose les dossiers de candidature et d'autres documents complémentaires en téléchargement.
L'AFDEC a pour vocation l’analyse de l’évolution des organisations et produit des études, des ouvrages ou des conférences dans le domaine du développement des compétences. L'espace téléchargement permet d'accéder aux diaporamas disponibles des travaux ou conférences de l'AFDEC.
Ses missions concernent l’évaluation des risques sanitaires liés à l’environnement et l’expertise scientifique en vue d’éclairer le gouvernement dans sa politique de sécurité sanitaire dans le domaine de l’environnement. Pour cela, l'Afsset réalise ou fait réaliser des études et élabore des avis qu’elle communique à ses ministères de tutelle.
Cette association propose une liste de manifestations, une liste de publications et des actualités concernant le management de projet.
Le site de l'Association française de normalisation a ouvert une base de données en ligne permettant d'identifier ses normes et publications. Des dossiers classés par secteur d'activité, un agenda et une liste des sites utiles sont également disponibles.
Premier financeur et conseil pour la formation professionnelle des PME, répond aux questions sur la formation professionnelle, l'emploi et les conditions de mise en oeuvre. Des brèves, communiqués de presse, publications, études et enquêtes. Accès à l'Agefos de sa région.
AGEFOS PME Basse-Normandie
Organisme paritaire collecteur pour la formation professionnelle - Délégation Régionale Basse-Normandie
Organisme paritaire collecteur agréé, gestionnaire des fonds pour la formation professionnelle continue et en alternance
AGEnder, initiative d'Emergence, qui concerne l'égalité entre les femmes et les hommes, a permis la réalisation de trois études qui s'intéressent aux problématiques de genre et d'âge en France, à Malte et au Portugal.
Organisateur d'un Congrès annuel. En ligne : veille (une lettre), agenda, téléchargement des actes des Congrès de 1990 à 2006.
L'Association internationale de management stratégique propose sur son site des actes de conférence et des publications, des bibliographies et liens utiles.
Service de Santé au travail. Partenaire des actions de préservation de la santé dans le Puy-de-Dôme
L'ANDRH regroupe des professionnels qui partagent une certaine vision de la GRH. Accès à de l'actualité, des outils (bibliothèque RH, fiches techniques), publications (revue Personnel).
Cette rubrique du site de l'Assedic publie les données traitées par la Direction des Etudes et des Statistiques, sur l'emploi salarié, le chômage indemnisé, l'intérim...
Actinéo interpelle les acteurs de l'entreprise sur l'importance de l'espace de travail. Ce site présente des études et des enquêtes réalisées per des chercheurs et des professionnels de l'aménagement du mobilier de bureau. Il propose également des recommandations pratiques des témoignages et des reportages relatifs à l'aménagement de bureau.
L'Agence européenne vise à améliorer la santé, la sécurité et la productivité sur les lieux de travail européens. Son site fournit des informations sur ses activités et permet d'accéder aux versions intégrales de toutes les publications : rapports annuels, bulletin d'information, magazines, rapports, fiches d'information, actes de conférence...
Ce site est porté par l'Union des Entreprises 35 et dont l'ARACT Bretagne est un des partenaires. Destiné aux chefs d'entreprises et dirigeants, confrontés au vieillissement de leur effectif du fait des évolutions démographiques et de l'allongement des carrières professionnelles, il propose : des repères pour agir, pour prendre des décisions adaptées à la situation de l'entreprise, des témoignages et paroles d'experts, ...
Ce blog suit depuis 2005 l'actualité internationale sur le thème de l'emploi des seniors (publications, études, initiatives publiques et démarches d'entreprises).
Arborus est une association qui travaille, depuis une dizaine d'années, en lien avec les entreprises, dans la perspective d'intégrer l'égalité professionnelle dans leur culture. Arborus participe à plusieurs projets européens sur l'égalité des chances et l'articulation des temps.
Ce blog du Centre Inffo dédié à la formation en Europe le temps de la présidence française de l'Union européenne. Il propose actualité et documentation sur le sujet de la formation professionnelle jusqu’au 31 décembre 2008.
La mission d'information sur le mal-être au travail ouvre un blog sur le site internet du Sénat pour faire mieux connaître ses travaux au grand public et recueillir des réactions. Jean-Pierre Godefroy (PS-Manche), président de la mission, et Gérard Dériot (UMP-Allier), rapporteur, souhaitent que les personnes confrontées au mal-être au travail, qu'elles soient employées par le secteur privé ou la fonction publique, apportent leur témoignage.
Ce site créé en 2001 est animé bénévolement par des médecins du travail regroupés en une association indépendante. Son objectif est de diffuser des fiches d'activités professionnelles et des fiches de risques, des informations législatives.
Espace d'information sur la formation en Martinique
Etablissement public de recherches sur l'emploi. Pour télécharger les rapports de recherche et la revue "Connaissance de l'Emploi". Une rubrique Documentation avec accès à une base de données bibliographique. Possibilité de s'inscrire à une lettre électronique.
Le site permet de suivre l'actualité de la formation et de se documenter sur les dispositifs de formation, la VAE, l'ingénierie de formation. Il offre l'accès à des bases de données sur l'offre de formation et à des ressources documentaires.
Le Cereq est un pôle public d'expertise au service des acteurs de la formation et de l'emploi. Accès à leurs études, à des bases de données, aux publications (revue BREF téléchargeable) et à un portail documentaire.
Le CFPPA est un organisme public de formation du Ministère de l'Agriculture et de la Pêche.
Son objectif est de former des adultes aux métiers de l'agriculture (gestion, polyculture élevage, ...), des travaux paysagers et de l'aménagement des espaces verts, de la conception du paysage assistée par ordinateur et de la conchyliculture.
Le CFPPA propose aussi des préformations, la préparation aux concours d'entrée de certaines écoles (Ecoles aides-soignant(e)s, etc).
Ce dossier ouvert sur le site de la CGT permet de suivre l'actualité des négociations sur l'emploi des seniors
Le club Informatique des grandes entreprises françaises s'est donné pour objectif de promouvoir et de valoriser l'usage des systèmes d'information dans les entreprises. On trouve sur le site des actualités, une revue de presse, des études téléchargeables.
Le Centre interaméricain de recherche et de documentation sur la formation professionnelle (CINTERFOR)
Le CIS diffuse de l'information sur les sujets suivants : lois, réglements, directives ; fiches toxicologiques et documents de base ; outils de formation et de documentation pratique ; rapports de recherche, articles scientifiques, recueil de directives, notes d'information techniques, statistiques sur les accidents et les maladies professionnelles, information sur les bases de données, cédroms, audiovisuels et sites web ; monographies.Il produit des supports d'information : le bulletin du BIT-CIS, la base de données, l'encyclopédie de sécurité et de santé au travail...
Le Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise (CISME) regroupe 335 Services interentreprises de Médecine du travail qui assurent la surveillance des salariés. Il a un rôle de représentation, d'information, de conseil et de recherche en médecine du travail.
Accès à la base de données bibliographique du Centre de documentation sur la formation et le travail du CNAM.
Les objectifs du Laboratoire d'ergonomie du CNAM sont de contribuer au développement des connaissances relatives aux activités humaines dans le travail et à leurs déterminants ; de la méthodologie de mise en oeuvre de ces connaissances pour agir sur les conditions de travail, la conception des systèmes et des instruments de travail. Pour cela, il conduit des recherches sur les axes suivants : les activités de conception, les activités collectives, la construction et le développement des compétences, et la transformation du travail. Parallèlement, il mène une réflexion épistémologique sur le statut de l'ergonomie.
La CNAMTS est chargée de définir et de mettre en oeuvre les mesures de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Le site Internet propose dans sa rubrique "Nos espaces" un accès à des chiffres, des études et des rapports.
Le site des accidents du travail et des maladies professionnelles a pour but de vous informer sur la santé et la sécurité au travail, la prévention des risques professionnels, la tarification et l'indemnisation des accidents du travail et des maladies professionnelles.Il vise tous les acteurs de l'entreprise (dirigeants, salariés, responsables du personnel, CHSCT, représentants du personnel, responsables syndicaux) mais aussi les médecins, les associations de victimes, les journalistes...
Le site fait le point sur la validation des acquis de l'expérience (VAE). En ligne, le Répertoire national des certifications professionnelles.
Pour tout savoir sur le congé individuel de formation, le bilan de compétences, la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Le Conseil d'orientation des retraites est un lieu permanent d'études et de concertation entre les principaux acteurs du champ des retraites. Les rapports, les actes de colloques et les documents de débats sont disponibles en ligne sur le site.
Le CPNFP est une structure d'analyse, de réflexion et de pilotage, chargée d'assurer le bon fonctionnement du système de formation professionnelle. Son site offre une information d'actualité sur la négociation en matière de formation et un accès à la base des textes conventionnels.
CRAM Normandie
Caisse Régionale d'Assurance Maladie de Normandie
Service Prévention des Risques Professionnels
Le site de la CRAMCO présente ses activités notamment en matière de prévention des risques professionnels. Vous trouvez également les coordonnées des ingénieurs conseils et contrôleurs de sécurité dans chaque département.
Le CREAPT conduit des recherches sur le vieillissement autour de trois préoccupations principales : en quoi le travail influence-t-il les transformations de l’homme avec l’âge ? En quoi, à l’inverse, le vieillissement influence-t-il l’affectation à un poste de travail, et la façon de travailler ? En quoi, enfin, la compréhension de ces phénomènes peut-elle aider à anticiper sur le vieillissement, en le prenant en compte dans la conception des moyens de travail (conception des postes, horaires, organisation du travail, formation, etc.) ?
CRISES est une organisation québécoise inter-universitaire et pluridisciplinaire qui regroupe une soixantaine de chercheurs. CRISES étudie et analyse les innovations et les transformations sociales à partir de trois axes complémentaires : le développement et le territoire, les conditions de vie et le travail et l’emploi
Les recherches menées au CSE sont centrées sur la reproduction de la structure sociale et le fonctionnement propre d'espaces sociaux très divers : sociologie de l'éducation, du champ intellectuel, de la culture ; sociologie des systèmes symboliques et des relations de pouvoir, des intellectuels et de leur place dans le champ culturel, politico-médiatique, économique ; sociologie du travail ; histoire sociale des sciences sociales. A consulter : les sommaires de la revue Actes de la recherche en sciences sociales, rapport d'activités, publications...
Chambre Régionale de Commercie et d'Industrie de Champagne-Ardenne
La Dares a organisé un colloque le 13 mars 2007 à Paris sur le thème "Âge et Travail", dressant un état des lieux des conditions et des pratiques qui entourent l'emploi des seniors, et présentant les analyses les déterminants économiques et sociaux de l'activité des seniors. La Dares propose les communications des tables rondes ainsi qu'une synthèse des principales données statistiques sur l'emploi des seniors.
La Commission européenne consacre un dossier à l'égalité professionnelle : bonnes pratiques, droits et obligations.
Un focus est dédié à la feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2006-2010 associant des documents connexes et des liens utiles. Des actualités et événements complètent ce dossier.
Europa, le portail de l'Union européenne recense les activités de la Commission notamment en matière d'emploi et de politique sociale. Il donne accès à différentes sources d'information : les sites pertinents de toutes les institutions, les derniers développements, les textes juridiques et autres documents sur le sujet.
La CSI est la plus importante organisation syndicale internationale, elle défend les intérêts de travailleurs et de travailleuses du monde entier. Le site donne accès aux documents officiels qui exposent les statuts et programme de la confédération ainsi que les communiqués, les rapports et la présentation des campagnes engagées.
Acteur du Développement Durable de la Région et financeur d'actions sur l'amélioration des conditions de travail.
Le Conseil Régional de Bretagne participe à l'amélioration des conditions de travail
Le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie conduit de nombreux travaux qui apportent des éléments de réflexion au débat public sur la formation professionnelle. Ce site donne accès à des informations d'actualité et aux avis et recommandations qu'il émet.
Légifrance propose en texte intégral l'ensemble des conventions collectives en vigueur, avec la possibilité d'effectuer une recherche par activité ou IDCC.
Le Danish Technological Institute est un institut indépendant et à but non lucratif. Il développe, met en oeuvre et diffuse la connaissance issue de la recherche technologique vers les acteurs de l'économie danoise et internationale. Il participe à des projets de développement, en étroite collaboration avec les principales institutions de recherche et d'enseignement au Danemark et à l'étranger. Ses activités se concentrent sur l'innovation et la compétitivité, la formation et gestion, le développement durable et le rapport coût-efficacité dans l'entreprise et la société.
La direction du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle en Bretagne
Portail dédié au Droit Individuel à la Formation. En temps réel, l’actualité de la formation professionnelle en partenariat avec le Centre Inffo. Le détail complet des accords de branche signés et les derniers textes sur la réforme.
Le Département des relations industrielles de l'Université Laval réunit une équipe de professeures et professeurs ainsi que des chargées et chargés de cours et d'enseignement renommés, actifs et présents dans les milieux de travail. Il propose l'accès à un Fonds de développement en relations industrielles visant à favoriser les études supérieures en relations industrielles, de même qu'à financer des projets d'enseignement et de recherche. Il construit un partenariat étroit avec les milieux scientifiques et professionnels du monde du travail, de par sa revue trimestrielle , son congrès annuel , son ARUC et enfin son programme de bourses financées par les partenaires.
Cette association a pour ambition de nourrir le débat de société sur l'emploi et les conditions du développement économique à partir d'expériences et d'innovations concrètes. Elle édite une revue thématique "Développements" et une lettre informative "Chronique" (certains numéros sont téléchargeables).
EATDU est l'organisation représentative au niveau européen des universités et des consortiums nationaux d'institutions d'enseignement supérieur, actives dans le domaine de l'enseignement ouvert et à distance. Le site propose des informations sur l'actualité du e-learning, sur les activités de l'EATDU (conférences,projets...) ainsi que sur les programmes européens
L'Association Européenne des Centres nationaux de productivité a pour objectif d'accroître les échanges d'informations et de faciliter la coopération entre les organisations nationales dont la mission est de favoriser l'amélioration de la productivité globale et la création d'emplois décents. Son siège est à Bruxelles.
L'EFT est "l’agence européenne qui soutient l’éducation et la formation dans les pays voisins de l’Union européenne".
Association professionnelle dédiée à l'accompagnement du développement professionnel continu des personnes et à la transformation des organisations qui souhaitent entrer dans l'économie et la société de la connaissance et contribuer à la construction d'une Europe de l'apprentissage.
L'institut est chargé de promouvoir la santé et la sécurité sur les lieux de travail en Europe grâce à la mise en place de l'Observatoire de l'application des directives européennes et de ses activités d'expertise et de recherche. Le site comprend des dossiers thématiques, une newsletter et des informations d'actualité.
Site forum sur la formation en Europe, animé par le Cedefop et European eLearning Quality Forum. De l'actualité, des documents en ligne à partir de la "bibliothèque", un espace "librairie", "projets et réseaux", "échange d'opinions".
Outre une relation transversale de "Realtions exterieures" qui consiste à développer et à entretenir des relations avec les instances nationales et communautaires concernées par les risques professionnels ainsi que les organismes d'assurance de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles des pays de l'Union Européenne. Eurogip excerce ses activités autour de quatre pôles : normalisation, coordination des organismes notifiés, information et communication, enquêtes et projets.
Comment concilier maintien dans l’emploi et maladies chroniques évolutives (VIH, cancer, sclérose en plaques, hépatite…) ? Cette question fait l’objet d’un projet européen Equal, soutenu par le FSE, copiloté en France, par l’association Aides Sud-Ouest et l’Aract Aquitaine et l’appui de plusieurs partenaires.
En plus du guide méthodologique récemment édité, le projet vient de se doter de son propre site. Quatre clés d’entrée sont proposées en vue d’aider à la mise en place d’une démarche de maintien dans l’emploi : « Vivre au travail avec une maladie chronique », « vers une conduite de projet : une approche ergonomique », « Les acteurs du maintien dans l’emploi », « Equal : une coopération transnationale ».
Le site contient également des ressources : revue de presse, bibliographie, adresses utiles, la liste des partenaires et une fiche contact.
Ce site, édité par le Pôle Services à la Personne PACA, est dédié à l’emploi, la qualification et aux compétences dans le secteur des services à la personne. Il a pour vocation d'être un centre de ressources d’informations pratiques et opérationnelles, un lieu d’échanges et d’expériences.
Site collaboratif développé par le Centre Inffo dédié à la formation professionnelle est à son environnement.
Réalisé par le réseau "Bercy au service des entreprises et de l’emploi", ce portail a pour objet d’accompagner les entreprises dans leurs démarches quotidiennes et dans leur développement et propose une boîte à outils et des liens utiles.
Site dédié au programme européen Equal, de lutte contre les discriminations et les inégalités dans la sphère du travail et de l'emploi. Le site permet de mieux connaître le programme et de consulter la base de données des projets financés dans ce cadre.
Un site entièrement consacré au dialogue social, créé par la Commission européenne :
- Qu'est-ce que le dialogue social ?
- Nouvelles
- Dialogue social interprofessionnel et sectoriel
- Outils du dialogue social
- Documents clés
- Rapports sur les relations industrielles
- Archives
- Base de données - dialogue social
Cet organisme s'intéresse aux évolutions technologiques concernant les méthodes de travail et de management. On trouve en ligne une lettre électronique, des études et enquêtes à télécharger, une liste de liens utiles et de manifestations, une revue de presse, la possibilité d'accès à des forums.
Réseau d’information sur l’éducation en Europe, créé par la Commission européenne et les États membres, qui collecte, met à jour, analyse et diffuse une information fiable et comparable sur les politiques et les systèmes éducatifs à travers l’Europe. Bibliographies et descriptif des systèmes d’enseignement et de formation professionnelle.
La Fédération nationale des particuliers employeurs (FEPEM) représente les particuliers employeurs, qui sont aujourd'hui au nombre de 3,1 millions, soit 12% des ménages français. La FEPEM défend leurs intérêts lors des négociations collectives avec les représentants des salariés en ce qui concerne : - la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur - la Convention collective nationale des jardiniers et jardiniers gardiens de propriétés privées - la Convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur. La FEPEM siège à l'agence nationale des services à la personne (ANSP). Par son action auprès des pouvoirs publics, la FEPEM contribue à l'amélioration de la prise en compte des difficultés et des spécificités du Particulier Employeur. Elle participe au développement de la formation professionnelle des salariés.
Association loi 1901 favorisant la réflexion et les échanges sur la FOAD : groupes de travail, propositions pour une politique de développement de la FOAD et du Multimédia éducatif. Un espace documentaire pour télécharger des études et rapports.
Une information sur toutes les questions qui touchent la vie quotidienne des femmes dans le monde du travail, à travers des témoignages, des articles synthétiques, des avis d'experts : orientations, métiers, carrières, temps de travail, accès aux responsabilités, problèmes de précarité...
Ce site, consacré à la gestion de la seconde partie de carrière, propose des solutions ciblées selon quatre axes : la formation de l'encadrement à l'entretien de mi-parcours, les outils méthodologiques pour identifier les besoins, le déploiement des dispositifs pour les seniors et la valorisation des bonnes pratiques.
La Fondation mène des projets de recherche et développement, dont le but est de fournir des données et des analyses permettant d'alimenter et de soutenir le développement de la politique européenne sur les conditions de vie et de travail. Son site en langues anglaise et française diffuse de l'information sur ses travaux de recherche et permet l'accès aux publications en ligne.
Ce site créé par le Comité paritaire national pour la formation professionnelle (CPNFP) permet de découvrir les dispositifs nés de la réforme, ainsi que les acteurs. Possibilité de consulter les accords déjà signés dans différents secteurs d'activité, et d'accéder à des liens internet et à une boîte à outils. Une entrée est prévue par profil d'utilisateur : jeunes, demandeurs d'emploi, salariés, chefs d'entreprise.
En Ile de France, à l'initiative du pôle relation de travail et santé au travail de la DRTEFP, une dynamique est en marche pour faire du réseau des acteurs de la santé au travail, une force de proposition et d'action pour favoriser les conditions d'une santé au travail tout au long de la vie. Découvrez les initiatives, études, contributions, notamment en lien avec l'âge et le travail. Ce site propose le compte rendu du forum qui s'est déroulé le 5 décembre 2007, consacré à la gestion âges et aux conditions de travail.
Fondé sur une approche scientifique pluri-discipinaire et s’appuyant pour l’essentiel sur des chercheurs et des universitaires exerçant dans les grands organismes publics de la recherche ou dans les Universités, le GDR participe également d’une réponse à la forte demande sociale qui concerne la catégorie des cadres, portée par de nombreux acteurs sociaux et institutionnels. L'activité du GDR est basée sur l'organisation régulière de Journées d'étude thématiques, chacune faisant l'objet d'un numéro des Cahiers du GDR CADRES. Il stimule des activités de recherche des équipes participantes et de ses membres individuels, sous la forme d'opération de recherche coordonnées. Il est particulièrement attentif à l'intégration des doctorants et jeunes chercheurs intéressés aux cadres. Il s’est chargé enfin d’une mission de centralisation des ressources bibliographiques dans ces différentes disciplines, à travers une Documentation, afin de faciliter la cumulativité en sciences sociales sur cet objet de recherche.
Le Groupe de recherche en gestion des organisations met en ligne ses Cahiers de recherche, une liste de manifestations et des thèses préparées et propose également une aide statistique aux étudiants.
Site de l'Institut National de Prévention et d'Éducation pour la Santé (INPES)
Ce site propose plusieurs guides de continuité de l'activité en cas de pandémie proposés par situation de travail spécifique (ex : le cas du télétravail), et par secteur d'activité (professionnels du transport routier de marchandises, entreprises de distribution à prédominance alimentaire, professionnels de l’alimentation, restauration hors foyer, entreprises du médicament et des technologies médicales, agriculteurs, gestionnaires de parcs et jardins ouverts au public...)
Ce site se veut être une véritable plaque tournante de la Santé au Travail, que vous soyez médecin du travail, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, une entreprise désirant optimiser son analyse des risques ou un fournisseur de matériel de prévention, vous trouverez ici à votre disposition la plus grande base de données pluridisciplinaire de la profession.
L’IDAP contribue à la professionnalisation des acteurs, par la diffusion de ses outils auprès de relais territoriaux (méthodologies et supports d’information, ...). Les personnes concernées sont celles qui interviennent auprès de publics ciblés : personnes âgées, personnes handicapées, familles... Dans la cadre de son Observatoire, l’IDAP capitalise les bonnes pratiques et les ressources pertinentes sur les services à la personne, réalise des études thématiques ou prospectives, développe des programmes expérimentaux. Les résultats de ses travaux sur les services à la personne sont accessibles, pour la plupart, en ligne. L’IDAP participe activement au développement des services à la personne dans les territoires à travers un partenariat fort avec les acteurs publics et privés, en élaborant, dans ce cadre, des outils d’animation du territoire, afin d’étudier l’offre et la demande de services à la personne et d’identifier les carences, d’ anticiper et d’adapter les dispositifs aux besoins des territoires.
L'Institut national de recherche en informatique et en automatique est un institut de recherche en sciences et technologies de l'information et de la communication. Il diffuse de nombreuses informations : actualités scientifiques et industrielles, agenda, dossiers thématiques, données statistiques et techniques, rapports de recherche, ressources documentaires et publications.
Sécurité et santé au travail
L'INRS exerce ses activités au profit des salariés et des entreprises du régime général de la Sécurité sociale.
L’institut conduit des programmes d’études et de recherches pour améliorer la santé et la sécurité au travail. A noter sur le site Internet, les publications accessibles en ligne en texte intégral et les synthèses thématiques dans la rubrique « Dossiers ».
L'Institut National de la statistique et des études économiques propose des données récentes et régulièrement actualisées sur les transformations économiques et sociales du pays : les grands indicateurs de la conjoncture, des données par régions, des analyses et indicateurs sur les entreprises.
L'IRES répond aux besoins exprimés par les organisations syndicales représentatives dans le domaine de la recherche économique et sociale. Téléchargement de rapports, des revues (la Revue de l'Ires, Chronique internationale, la Lettre de l'Ires)
L’IRSST du Québec, financé par la commission de santé et de sécurité au travail (Etat), réalise des études (monographie et épidémiologie), interventions, actions collectives…visant à améliorer des conditions de travail dans les entreprises. L’IRSST œuvre sur les thèmes suivants : stress, TMS, prévention, effets des TIC sur la santé.
TNO is an independent, not for profit organisation with 13 research institutes and 4800 employees. TNO Automotive has direct access to the wealth of knowledge, expertise and facilities available within the TNO organisation that enables the Institute to provide clients with a comprehensive R&D and consultancy service. Large-scale multidisciplinary projects can be undertaken.
Le Service public fédéral emploi, travail et concertation sociale belge consacre une partie de son site aux travailleurs âgés organisée en plusieurs rubriques : le fonds d’expérience professionnelle, les mesures, la législation, la documentation et les bonnes pratiques.
Observatoire pour les Hommes et les Organisations du Groupe Adecco. Espace d'échange et de réflexion, entre praticiens et chercheurs. Chacun des travaux donne lieu à une publication, dont certaines sont téléchargeables.
Centre de ressources et d'accompagnement, créé par la CCI de Paris, pour la mise en œuvre des Technologies de l'Information et de la Communication dans l'Education et la Formation. En ligne : actualités, veille (le catalogue de la médiathèque), études, formations, conseils.
Accès aux travaux des chercheurs du laboratoire du CNRS toulousain : la Lettre du Lirhe, Notes, Cahiers et autres documents (thèses).
Conçu et réalisé par l'IRSST (Québec) dans le cadre d'un projet de recherche, ce site présente des données pertinentes et récentes sur la manutention manuelle et sur les moyens de prévenir les blessures du dos.
Il s'adresse aux intervenants en santé et en sécurité au travail qui ont des connaissances de base en ergonomie et qui s'intéressent à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS). Gestionnaires, superviseurs et contremaîtres, ingénieurs et techniciens, préventeurs et conseillers, travailleurs, ergonomes et kinésithérapeutes... trouveront des informations intéressantes organisées au sein de quatre rubriques : l'activité de manutention, ses risques, les recherches conduites à l'IRSST et dans le monde, l'intervention.
Un guide de ressources donne de l'information sur l'égalité des genres à travers des publications du Bureau international du travail. Cette rubrique donne accès à des publications, des statistiques, des normes du travail de l'Organisation internationale du travail (OIT) ainsi qu'à la base de données documentaire Labordoc.
Ce blog propose l'actualité de la réforme, des rapports, des réactions sur la réforme ainsi que des accords.
Réalisé par le Centre Inffo, ce portail offre un accès aux informations sur les dispositifs de formation et les filières, par profil : jeune, demandeur d'emploi, salarié, agent public, personne handicapée, professionnel.
Ce dossier présente toutes les informations relatives aux normes et certifications du secteur des services à la personne et de l'aide à domicile
Destinée au grand public et aux professionnels, "Les écrans du social" est la nouvelle vidéothèque des ministères du travail et de la santé. Celle-ci met à disposition plus de 400 programmes audiovisuels disponibles à la vente, à la location qui sont pour certains en visionnage intégral. Les films explorent les thèmes d'actualité liés aux phénomènes sociétaux, au monde du travail et aux enjeux de santé publique. En plus du catalogue de films, la vidéothèque propose d'autres contenus : abonnement à la newsletter, photos de films, interviews, documentation...
le portail Lamy-Liaisons sociales dédié aux acteurs des Ressources Humaines : information, documentation, outils-métier et services pour faciliter votre vie professionnelle.
L’Université ouverte des compétences s’adresse aux professionnels et acteurs francophones concernés par les questions de compétences, en France et dans le monde. Six thématiques sont travaillées au sein de l’Université ouverte des compétences : le développement des territoires et des branches, les entreprises, les organisations et leur management, les politiques sociales, RH, formation, développement durable, RSE, la production de compétences, la professionnalisation, la formation, les outils et les démarches d’ingénierie, d’organisation, d’action
et les liens entre les questions de société et les questions de compétences.
La MSA mène des actions pour améliorer les conditions de travail des actifs agricoles et pour diminuer les accidents ou les maladies liés à l'activité professionnelle.
Mutualité Sociale Agricole de la Région Auvergne. Partenaire de la prévention et de la préservation de la santé dans les entreprises adhérentes au régime agricole.
Metis est un journal en ligne. Son objet : contribuer au débat nécessaire que suscitent les mutations qui affectent le monde du travail en Europe. Vous trouvez donc des articles qui traitent de l'actualité des conditions du travail, des relations collectives, de la protection sociale ou des évolutions qui affectent l'emploi et le système productif, en France et dans les différents pays européens.
Ce site propose des informations sur l'actualité en santé et sécurité au travail, la réglemenation, le système de prévention. Il comporte des dossiers thématiques, des fiches pratiques et une médiathèque.
L'espace "Femmes/Egalité" du site ministériel du travail et de la solidarité fournit actualités, dossiers de presse mais aussi des études (chiffres clés sur l'égalité professionnelle), des outils (rapport de situation comparée) des initiatives (label égalité) et propose des dossiers comme l'articulation des temps de vie, l'entrepreneuriat des femmes, la promotion de l’égalité professionnelle. Le site donne accès aux coordonnées des délégations régionales et départementales aux droits des femmes et à l’égalité.
Le Ministère du Travail du Québec, outre sa fonction de régulation, réalise un travail de veille sur les innovations en milieu de travail et publie plusieurs guides pratiques sur des thèmes comme le travail en équipes semi-autonomes, le transfert de connaissance, la conciliation travail/hors travail, le dialogue social, etc.
Le site du Ministère propose des actualités (déclarations et communiqués, dossiers de presse), une liste de manifestations, des informations pratiques, des études et statistiques (publications, études de la DARES, vidéos)
A la fois support d’information sur les questions du travail et réseau social, ce site a l’ambition de mettre en relation les acteurs du dialogue social. L’internaute y trouvera à la fois une approche journalistique et les points de vue d’une communauté professionnelle, les partenaires sociaux de l’entreprise. Actualité RH, dossiers thématiques, accords d'entreprises, commentaires, interviews...
Dossier du Mouvement des Entreprises de France (MEDEF)
L'Observatoire conçoit des outils d'analyse et de formation
concernant les rapports sociaux dans la société de l'information
: analyse des conditions de travail et de santé, droits des salariés sur l'intranet, lutte contre les exclusions, évolution des métiers, gestion des innovations, mesure du stress, mesure de la charge de travail, mesure du temps de travail, bibliographie sur le travail...
L'OCDE regroupe 30 pays membres et ses travaux couvrent tout le champ économique et social. Trouver des statistiques, des publications et documents. Des services en ligne : librairie, bibliothèque.
L'OPPBTP contribue par des actions de conseil, de formation et d'information à la promotion de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Il met à disposition du secteur de nombreuses publications : mensuel, livres, audiovisuels, cédéroms, fiches pratiques... Il propose sur son site une aide technique et un accès à la veille juridique.
Ce portail, conçu par l'Observatoire sur la responsabilité sociale des entreprise (ORSE), fournit une information complète à tous ceux qui s’intéressent aux questions d’égalité et pour permettre aux responsables des ressources humaines comme aux représentants du personnel et représentants syndicaux de disposer du maximum d’informations s’ils veulent initier une démarche d’égalité professionnelle et négocier un accord d’entreprise.
Dans le cadre de son Observatoire, l’ANPE publie des études et synthèses statistiques sur le marché du travail et de l’emploi. Plusieurs entrées : métier, publics, emploi & activité, actes (des Entretiens de l'Emploi), dossiers documentaires.
L'Observatoire de la parentalité en entreprise a été lancé le 20 novembre 2008 pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Son site Internet permet de suivre les actualités (brèves et agenda), de découvrir la charte de la parentalité et les entreprises signataires ainsi que les bonnes pratiques en la matière.
Ce site est un portail de référence sur les aides et les politiques publiques de développement économique. Développé par l'ISM (Institut supérieur des métiers) avec le soutien de l'État, il informe les entreprises et apporte son expertise à ceux qui les accompagnent.
L'observatoire des discriminations au sein de l'Université de Paris I a pour objectif de mener des études concernant toutes les formes de discrimination : hommes/femmes, ethnique, d'âge, religieuse, handicap...
Son site permet d'accéder à des actualités, des publications, des initiatives, les thèses sur le sujet, des liens internet.
Lieu de réflexions et d’échanges sur les systèmes de retraite en France et dans le monde, l'observatoire des retraites propose des séries rétrospectives des principaux chiffres aidant à comprendre les systèmes de retraite de 27 pays de l'Union européenne et Etats-Unis, Canada et Japon qui permettent de comparer les systèmes nationaux de retraite. + un bulletin bibliographique, des dossiers thématiques, des publications, des dates d'agenda.
Dossier de la Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises (CGPME)
Place de la médiation est un réseau d’experts en risques psychosociaux dont l’ambition est d’aider les entreprises et les particuliers à prévenir et gérer les situations de harcèlement moral au travail. Comment réagir à une plainte de harcèlement moral ? Quel dispositif de prévention prévoir ? Quels sont les acteurs concernés ? L’objectif de site est de répondre à toutes ces interrogations en proposant des conseils pratiques, des formations, des consultations de coaching, des consultations juridiques, des témoignages et des réflexions… Le site est construit autour d’un « espace particuliers» et d’un «espace entreprises » offrant de nombreuses ressources.
Ce portail national d’information et de documentation sur le genre et l’égalité femmes-hommes, fédère des informations et ressources documentaires sur les "études genre" et l'égalité entre les femmes et les hommes en France. Il héberge un catalogue documentaire collectif d’ouvrages, d'articles et de travaux universitaires avec pour thématique la question du genre et l’égalité femmes-hommes. Le volet "Enseignement et recherche" regroupe des informations au sujet des études genre dans l’enseignement supérieur. La rubrique "Institutionnel" informe sur les actions et les projets mis en oeuvre par les institutions et associations pour favoriser l'égalité entre les femmes et les hommes. On y trouve entre autres un répertoire des sites associatifs et institutionnels travaillant sur le genre et l'égalité femmes-hommes.
Ce portail, piloté par la Direction Générale de la Santé, fédère les agences sanitaires (AFSSA, AFSSAPS, HAS, Biomédecine, ENSP, INPES, INVS, IRSN) sous tutelle du Ministère de la Santé et des Solidarités. Il a pour but de valoriser les informations de santé publique des sites de ces agences .
Il traite à la fois de sécurité sanitaire et d'informations pédagogiques et documentaires en santé.
Conçu et réalisé par l'Afsset avec le concours d'une vingtaine de partenaires publics, ce portail met à la disposition du public des informations concernant la santé environnement et la santé au travail. Celles-ci sont organisées dès la page d’accueil par niveaux de connaissances (en bref, en savoir plus, tout savoir), par thématiques (milieux et modes de vie, agents et sources d’émission, effets sur la santé), par rubriques d’usage (actualités, comprendre, s’informer, agir, tout savoir en images), par centres d’intérêt et par types de publics (infos régions, mon portail). A cela s'ajoutent une rubrique "Qui fait quoi ?" et des outils de recherche (index alphabétique, glossaire, recherche par mots et expressions).
Plusieurs des partenaires du Programme de Recherche Européen EUROCAP participent au projet intégré “Resources, rights and capabilities : in search of social foundations for Europe”. Ce projet explore la relation entre emploi et protection sociale en lien avec les régimes de ressources et les "capabilities" collectives et individuelles. Trois versants empiriques complétent cette apporche : carrières individuelles, action publique "située", construction relations professionnelles/dialogue social.
Des milliers de projets bénéficient de subventions de l’Europe. Programme de formation professionnelle, initiative de développement rural, soutien à l’innovation dans une entreprise... sont autant d’exemples d’actions financées par l’Europe. Ce site propose notamment une base de données de projets ainsi qu'un mode d'emploi des aides européennes.
Créée en 1998, PSRE est une association à but non lucratif, entièrement dédiée à la prévention du risque routier en entreprise. Sa devise "maîtriser le risque routier de l'entreprise" résume bien sa mission et son activité. Elle a été constituée à partir d'organismes et entreprises signataires avec l'Etat - représenté par la DSCR, Direction de la Sécurité et de la Circulation Routières - d'une charte de sécurité routière.
Le portail Santé-UE: portail officiel de l’Union Européenne en matière de santé publique lance le site Public Health Videos.
Des vidéos provenant de campagnes de prévention des différents pays de l’Union Européenne sont mises à disposition. L’objectif est d’offrir une vitrine aux campagnes de santé publique des pays de l’Union Européenne. Cinq thématiques principales sont développées addictions, cancer, maladies, alimentation et activité physique. Pour chacune, un filtrage par pays est proposé.
L'accès à ce site en langue anglaise est facilité par une navigation par onglets et des images associées aux vidéos.
Agetravail, le site Internet du projet Saturne dédié à l'allongement de la vie professionnelle et à gestion des âges dans l'entreprise propose des actualités, des documents de référence et études sur l'âge et la pénibilité. Des journées de sensibilisation sur ces thèmes sont organisées.
Association Loi 1901, le Pôle Productique Rhône Alpes a pour objectif de donner aux entreprises la possibilité de s’approprier au plus tôt les nouvelles technologies et organisations destinées à améliorer leur performance. Le site propose de nombreuses informations : actualités, agenda, liste de sites, sélection d’ouvrages, dossiers thématiques. Possibilité de s’abonner à la lettre électronique mensuelle.
Ce site permet de s'informer sur l'actualité des programmes européens, sur les travaux réalisés par Racine et de télécharger des documents de référence, guides et outils techniques...
Réseau de Développement Technologique Auvergne au service des entreprises innovantes, en création ou en développement technologique.
RKW encourage et soutient la modernisation de l'économie allemande, en se concentrant sur les petites et moyennes entreprises (PME). Il transforme les résultats de la recherche appliquée dans l'amélioration de la productivité pour être utilisé pour des applications commerciales. Avec un accent particulier sur les conditions de travail et l'emploi.
Ce site, mis en oeuvre par l’Institut du travail de Strasbourg, en collaboration avec la Direction Régionale du Travail d'Alsace, est dédié aux problématiques de l’emploi des seniors. Sont disponibles en ligne le compte-rendu du colloque « Conditions de travail et recul de l’âge de la retraite », ainsi que des ressources abordant la question du maintien au travail ou de la sortie du travail des salariés âgés (études, articles...). Il propose un regard sur l’emploi des seniors en Europe et permet de suivre l’actualité des négociations sur l’emploi des seniors en France. Lien v
Ce site, mis en oeuvre par l’Institut du travail de Strasbourg, en collaboration avec la Direction Régionale du Travail d'Alsace, est dédié aux problématiques de l’emploi des seniors. Sont disponibles en ligne le compte-rendu du colloque « Conditions de travail et recul de l’âge de la retraite », ainsi que des ressources abordant la question du maintien au travail ou de la sortie du travail des salariés âgés (études, articles...). Il propose un regard sur l’emploi des seniors en Europe et permet de suivre l’actualité des négociations sur l’emploi des seniors en France.
Le projet Nodiscrim, associant 7 pays européens – la Belgique, la Bulgarie, l’Espagne, la France, la Hongrie, l'Italie et le Portugal - a pour objectif d'élaborer un ensemble d’outils de formation et de sensibilisation sur les discriminations au travail destiné aux représentants du personnel. Le site propose des synthèses et des études complètes sur les discriminations par l'âge.
Le Bulletin d'information de la MSA consacre un dossier sur le vieillissement au travail : articles, témoignages, enquête, initiative.
L'association Réalités du dialogue social défend la conviction qu'un système de relations sociales performant est source d'efficacité pour l'entreprise et pour la société. Elle se propose d'être un lieu d’apprentissage des nouveaux rapports sociaux, de contribuer à la rénovation du dialogue social et à une évolution positive des relations collectives de travail, d'offrir aux personnes physiques et aux organisations adhérentes un lieu de rencontre privilégié et un espace de discussion et de dialogue indépendant et autonome.
Elle se veut ainsi un lieu de réflexion sur l'état et l'avenir du dialogue social en France et en Europe.
Ce réseau social centré sur la formation professionnelle dédié aux patrons de PME/TPE et aux actifs est une création de la CGPME. Ce site a pour ambition la mise en relation entre offre et demande de professionnalisation. Actifs, entreprises et formateurs pourront se rencontrer au sein de ce réseau social, à travers des forums interactifs. Il propose ainsi une "banque de données réglementaires, notamment sur les dispositifs de formation existants et à venir, ou sur la réforme".
La SELF assure la promotion de l'ergonomie dans les pays de langue française. Tous les ans, elle organise un congrès dont les actes sont accessibles sur son site.
Direction Régional du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle
Conçu par Capital Santé en collaboration avec l'équipe du Dr Légeron, StressAudit est une prestation d'enquête de santé permettant d'évaluer les composantes du stress professionnel présent au sein d'une entreprise. Utilisant un logiciel innovant et s'appuyant sur la méthodologie MOSST (Mesure Opérationnelle et Scientifique du Stress au Travail), StressAudit permet d'aborder la problématique du stress de façon rigoureuse, objective et dépassionnée. Les résultats de l'audit sont chiffrés, commentés et opérationnels ; ils permettent notamment : d'évaluer le stress grâce à des indicateurs, d'identifier les populations les plus exposées, d'identifier les facteurs de stress liés à l'environnement et aux conditions de travail, deDéterminer les actions de prévention à mener, Compléter l'évaluation des risques professionnels et enrichir le Document Unique.
Ce site vise à mieux comprendre les causes et les conséquences du stress. Fondé par entre autre Philippe Rodet, médecin, auteur de « Le stress, nouvelles voies », est animé par plusieurs acteurs (médecins, avocats, dirigeants d’entreprise, sportifs…). Il propose plusieurs rubriques : actualité forum…
Le projet Timetis se situe au croisement de deux problématiques : la discrimination professionnelle entre les femmes et les hommes et la conciliation des temps de vie. Le site propose des actualités, des études pour mieux comprendre les enjeux et les différents aspects que recouvre l'articulation des temps de vie, des guides pédagogiques pour agir au sein de l'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle et de la conciliation des temps ainsi que des outils de communication et des séquences vidéos.
La CFE-CGC met en ligne un portail d'information consacré à la juridiction prud'homale et destiné à tout salarié qui s'interroge sur le fonctionnement des prud'hommes et sur ses droits. Le site propose un forum et une foire aux questions.
Ce site, impulsé par la DDTEFP du Val d'Oise, sensibilise les entreprises aux enjeux de l’allongement de la vie professionnelle. Il propose notamment des outils, auto-diagnostics et guides, élaborés par les acteurs socio-économiques et les entreprises du département.
Des dossiers à consulter :
1. TIC et FOAD : des repères pour les formateurs
2. Médiation des apprentissages professionnels
3. La réalité virtuelle pour former
4. Les rendez-vous de l'orientation
5. Handicap et insertion
6. Femmes parmi les hommes
7. Paroles d'expert (comprendre la FOAD)
Association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité publique, elle est à la fois un mouvement social militant, un réseau et un syndicat d'employeurs. L’Union nationale de l’Aide, des Soins et des Services aux Domiciles (UNA) a pour finalité de promouvoir une politique de maintien, de soutien et d’accompagnement à domicile ou à partir du domicile. Les structures du réseau s'engagent par ailleurs à s'inscrire dans une démarche de professionnalisation de leur personnel, permettant le développement des qualifications. Elles s'engagent à développer la formation initiale et continue de leur personnel d'intervention, administratif et d'encadrement.
Site de la chaire en gestion des compétences. En ligne, des publications de la chaire, bibliographies, sites utiles.
Cette association a pour but de favoriser la recherche et les échanges d’expérience sur les relations qu'entretiennent le vieillissement, la santé en relation avec les conditions de travail. Ce site présente l'étude organisée par des médecins du travail de Midi-Pyrénées, Aquitaine et Languedoc-Roussillon ainsi que des chercheurs spécialisés dans l’étude du vieillissement, l’ergonomie et la santé au travail. Une rubrique Actualité fournit des informations sur des colloques, congrès, séminaires, livres et publications récentes relatifs au vieillissement, aux activités de travail et rythmes biologiques, au vieillissement cognitif et aux expériences professionnelles.
Observatoire âges et travail soutenu par le programme Equal du Fonds Social Européen et coordonné par MCC Mobilités. Des informations pour favoriser un management positif des âges et de la diversité : actualités, agenda, initiatives Equal, documentation (bibliographie, répertoire d'expériences, sites utiles), outils, forum, diagnostic (réaliser le diagnostic de la pyramide des âges de son entreprise).
Le WOCCQ (WOrking Conditions and Control Questionnaire)© est une méthode de diagnostic collectif des risques psychosociaux (stress) liés au travail. Elle a été mise au point dans le Service de Psychologie du Travail et des Entreprises de l'Université de Liège (Prof. V. De Keyser) par Isabelle Hansez, avec le soutien des Services fédéraux des Affaires Scientifiques, Techniques et Culturelles (SSTC). Sa diffusion est quant à elle soutenue depuis 2001 par le Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et le Fonds Social Européen. Ce site est destiné à vous présenter la méthode et propose des informations sur : la législation, la méthode, les publications, l'accompagnement des interventions...
La CNAMTS, le Ministère de l'Agriculture et de la pêche et la CCMSA lancent un nouveau site « agrobat.fr » sur la conception des locaux de transformation alimentaire. Il vise à apporter un appui concret aux professionnels pour la conception de lieux de travail dans le domaine agro-alimentaire. A partir de témoignages, agrobat est l'outil de référence pour intégrer à la fois les contraintes liées à la sécurité sanitaire des aliments et celles liées à la sécurité et à la protection de la santé des salariés, dans l'élaboration d'un projet de construction (cuisine centrale, atelier de découpe, locaux de traiteurs, industrie agro-alimentaire,...)
Portail dédié au management des ressources humaines, hébergé et animé par le master MRH de Lille I : des documents, bibliographies, liens RH, agenda, veille sociale, la Lettre E-rh, des groupes de travail et forums.
eSangathan est un projet européen financé par la Commission européenne dans le cadre du programme IST du 6è PCRD qui se concentre sur le monde du travail pour les seniors. Ce blog est une extension française du site officiel eSangathan. Ce blog publie des billets recensant des initiatives concernant l'emploi des seniors ...
Inforisque.info est dédié à la gestion des risques en entreprise. Il propose des guides et fiches pratiques, ainsi qu'un forum. Les informations sont regroupées par domaine : risques machines ; risques informatique ; risques dans les bâtiments ; risques pour l’homme au travail / EPI ; risques environnement.
Conçu par des professionnels de la santé, ce site a pour objectif de lutter contre le stress chronique.
Il s'adresse aussi bien aux personnes qui souhaitent prendre en main leur santé et améliorer leur qualité de vie, qu'aux entreprises qui recherchent une démarche collective de prévention fondée sur l'individu.
Dans l’espace public, il propose des informations, des témoignages sur le stress et deux tests d’évaluation. Dans l’espace privé, l’internaute bénéficie d'un espace personnel où il peut mesurer la perception de son stress et mémoriser toutes ses données sur la durée de son choix.
Ce site est issu d’un travail collectif rassemblant le secrétariat d’état à l’économie (Seco), la Fédération des Psychologues suisses, des spécialistes issus de l’Ecole Polytechnique fédérale (EPFZ) de Zurich, de l’université de Berne, de caisse nationale suisse d’assurance en cas d’accidents et de la société suisse de médecine du travail. Conçu afin d’aider les salariés, dirigeants, responsables des ressources à reconnaître, prévenir et éliminer les symptômes du stress au travail. Des chek-lists permettent d’évaluer les situations de stress pour pouvoir initier ensuite les mesures adéquates.
Ce site permet aux salariés et aux chefs d’entreprises, d’avoir un accès facilité à l’information sur les conditions de travail. Il est né à la suite de la conférence sociale sur les conditions de travail du 4 octobre 2007, réunie à l’initiative de Xavier Bertrand, ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité. L’objectif est de mettre en commun les ressources disponibles et de les présenter de manière simple et pédagogique pour que les salariés, leurs représentants et les employeurs puissent trouver les informations dont ils besoin au quotidien. Différents services sont proposés : une animation en 3D « L’entreprise virtuelle », des accès par métiers et par risques, des dossiers, des exemples de bonnes pratiques, un espace ressources DP-CHSCT… |
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