Prévention du suicide en relation avec le travail

Le stress, les risques et les troubles psychosociaux font partie du quotidien de notre société. Ils sont donc également présents au travail. C’est ce que montre de façon extrême l’actualité récente, avec des salariés de grandes entreprises qui se sont suicidés sur leur lieu de travail ou qui ont expliqué leur geste par leurs conditions de vie au travail.

Cette dramatique actualité questionne toutes les entreprises sur la prévention de l’acte suicidaire. Quelles analyses a priori peut-on faire ? Comment se mobiliser collectivement pour empêcher des dénouements aussi dramatiques ?

Chacun se trouve interpellé par un suicide ou une tentative de suicide en relation avec le travail : collègues de travail, encadrement, dirigeants, instances représentatives du personnel. Aurait-on pu prévoir ou aider ? Qui est responsable ? Est-ce le travail lui-même, son contenu, ses conditions de réalisation ? Quelle interdépendance entre problèmes personnels et problèmes professionnels ? Quelles actions doit-on conduire pour que de tels gestes ne se reproduisent pas ?

C’est avant tout par la mise en place d’une réflexion collective que seront identifiés les facteurs du travail et de son organisation qui concourent au stress et à la survenue de risques psychosociaux.

 
• Mettre en commun les approches des différents acteurs et  accompagner ceux-ci pour monter en compétences dans ce domaine.
• Restaurer des espaces de dialogue, de régulation, de coopération .
 
• Elaborer un repérage des signes précurseurs.
 
• Identifier à priori les risques.