Vient de paraître. Nouvelle édition de "10 questions sur la qualité de vie au travail"

L’intérêt pour la Qualité de vie au travail en France, qu’on perçoit dans l’émergence d’observatoires et d’enquêtes sur le sujet, dans les négociations en cours dans les entreprises, dans l’offre de conseil et dans certains dispositifs législatifs, prend sa source dans un ensemble de facteurs qui présentent autant de risques que d’opportunités. Ces risques ont trait à un « rabattement » de la qualité de vie au travail à une vague notion de bien-être au travail, de « confort », qui serait atteint par l’intermédiaire de dispositifs favorisant l’adéquation entre les attentes individuelles et les programmes RH de « promotion de la santé ». Les opportunités renvoient au développement du potentiel d’efficacité au travail, d’innovation organisationnelle et au renforcement de la prévention primaire dans l’entreprise.

qualité de vie au travail en 2013, des entreprises et des branches ont réalisé des démarches Qualité de vie au travail, l’État a innové au plan législatif en proposant des outils de dialogue social facilitant ces démarches et l’Anact et son réseau se sont fortement investis sur le sujet. Cette dynamique est porteuse d’enseignements pour l’action.

C’est la raison de cette seconde édition de ce "10 questions sur la Qualité de vie au travail" : diffuser les savoirs pratiques tirés de cette dynamique qui, parions-le, ne fait que commencer.