La QVT ne pourra se développer que si la direction générale est convaincue de son utilité

Bruno Dupuis vient du corps de l’inspection du travail. Son parcours lui permet d’avoir une représentation large des enjeux reliés à la QVT. Aujourd’hui consultant chez Alixio, l’expérience qu’il a acquise est un atout pour comprendre les transformations actuelles du travail. Bruno Dupuis est passé de la Direccte aux cabinets de plusieurs ministres du Travail où il fut conseiller en charge de la santé au travail de fin 2007 à 2012. Il a été responsable de dossiers particulièrement complexes : élaboration du second plan « santé travail », réforme des services de santé au travail avec en toile de fond la crise des risques psychosociaux et le déploiement d’un plan d’urgence en 2009. Cette expérience nourrit sa réflexion pour accompagner et conseiller les entreprises. Selon lui, pour que la QVT puisse être bénéfique à l’ensemble des parties prenantes, il faut que celle-ci trouve un appui préalable auprès des directions générales. Il devient alors possible de développer des liens plus organiques entre la qualité de vie au travail, la performance économique et l’efficacité organisationnelle. Enfin, le déploiement massif des outils numériques justifie à lui seul une forte mobilisation autour des enjeux du travail, tant les conséquences des nouvelles technologies sur les conditions de travail semblent importantes.

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