19 juin à Paris « Parler sur le travail, c'est productif ! ». Ouverture des pré-inscriptions !
Inclusion et travail
Après avoir exploré sur le terrain auprès de différents interlocuteurs ce qui se joue derrière cette notion dans le travail, l’Aract BFC vous propose un document consacré à l’inclusion. Il a pour objectif de mieux comprendre ce qu’est le sujet et les pratiques des entreprises qui font déjà rimer travail avec inclusion au quotidien.
Inclusion et travail : Présentation
Inclusion et travail, de quoi parle-t-on ?
Faire une place de qualité à tous dans l’entreprise, quelle que soit sa différence, est un enjeu majeur. La société évolue. Le contexte de l’emploi est marqué par des difficultés de recrutement et la persistance des discriminations.
L’inclusion n’est donc pas qu’un effet de mode. C’est une nouvelle manière d’appréhender la diversité et le sujet des populations au travail. Si les entreprises n’ont pas d’obligations réglementaires spécifiques sur le sujet, elles ont tout intérêt à agir. Pouvoir répondre à l'évolution des attentes des salariés, qui se singularisent et s’expriment plus explicitement, est le défi de demain.
Quel est l'objectif de ce livret ?
L’inclusion par une nouvelle manière d’appréhender les populations au travail : en quoi est-ce nouveau ?
C’est le fil conducteur de ce livret. A partir de retours d’expériences d’entreprises, d’entretiens avec des dirigeants et des salariés, l’Aract BFC a cherché à identifier ce qui fait une démarche inclusive, ce que sa mise en place implique du point de vue des conditions de travail et ce qu’elle peut apporter pour les individus, les collectifs et la performance.
A qui s'adresse-t-il ?
Le livret s’adresse d’abord aux entreprises de tout type qui souhaiteraient s’engager ou renforcer leur démarche inclusive.
Le livret s’adresse également aux acteurs institutionnels qui agissent au service de l’inclusion : prescripteurs de l’emploi, structures chargées d’accompagner les entreprises dans leur démarches inclusives, pouvoirs publics, etc
Sommaire
- Partie 1 - Définitions, obligations et contexte
- Partie 2 - Représentations et pratiques des entreprises
- Partie 3 - Les entreprises en parlent
- Partie 4 - Outil d'auto-positionnement
- En résumé, l’inclusion c’est quoi ?
- Glossaire
Télécharger le guide
Guide sur l’inclusion au travail, à destination des entreprises et des pouvoirs publics, pour comprendre le sujet et partager l'expérience d’entreprises de Bourgogne-Franche-Comté.