Formation - Outiller les référents pour prévenir les VSST et coconstruire une démarche de prévention.

• Appréhender le cadre et les missions de référents harcèlement sexuel
• Comprendre le sujet et pouvoir communiquer dans son environnement de travail
• Aborder et définir les missions d’un référent
• Poser un protocole de traitement et faire le lien avec le document unique
• Identifier des actions de prévention des VSST sur les 3 niveaux
• Porter les démarches de prévention des référents dans les négociations d’égalité et/ou de QVCT

1 200 euros

^{Merci de noter que nos formations ne sont pas éligibles au CPF car non diplômantes}

Référents harcèlement employeur et référents harcèlement du CSE

• Les impacts des VSST et la question des niveaux  prévention.
• Les missions des référents.
• Le système d’acteur et la mise en place d’un groupe de travail.
• Comprendre et initier la construction et la formalisation d’une procédure de traitement.
• Les facteurs de risques et de ressources VSST.
• La prévention secondaire.
• La prévention tertiaire.
• Poser la démarche de prévention dans la négociation égalité professionnelle et /ou QVCT.ontexte réglementaire et évolutions

Durée : 2 jours (14 heures) en présentiel

Horaires : 9h-17h30

Pas de prérequis

• Mobilisation de la ludo-pédagogie
• Apports théoriques et pratiques
• Echanges d'expériences

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation. Evaluation de la formation par un préquestionnaire, un questionnaire à chaud et un questionnaire à froid via une enquête en ligne.

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargés de mission de l'Anact.