Appel à projets « Prévenir l'usure en articulant santé au travail et parcours professionnel »

Avec un âge de départ en retraite plus tardif et une durée des carrières plus longue, le taux d’emploi des salariés en dernière partie de carrière augmente. Or, la pénibilité au cours de la carrière engendre un état de santé dégradé au seuil de la retraite et des départs précoces. Un tel processus d’altération prématurée de la santé lié au travail est qualifié d’usure professionnelle. De plus, un quart des actifs est touché par une maladie chronique évolutive. Dès lors, les entreprises sont confrontées à un double enjeu : organiser l’activité de travail en tenant compte des variations des capacités de travail des personnels pour des raisons de santé d’origine professionnelle et non professionnelle, et trouver des réponses aux besoins en main d’œuvre et en compétences.

Aussi l'Anact lance-t-elle un appel à projets sur le thème de la prévention de l’usure professionnelle. Il s’agit ici de s'intéresser aux conditions à réunir pour garantir des parcours professionnels « en santé », et notamment de prendre en compte les compétences, la santé au travail et l'évolution du travail.

Trois entrées sont proposées :

• mettre en perspective et mieux gérer les moments clés de la carrière des travailleurs,
• accompagner les évolutions du travail,
• accueillir et préserver une diversité de profils de travailleurs.

Petit ou grand pas, toute structure intéressée par une mobilisation de l’articulation entre santé et compétences qui va au-delà des obligations réglementaires peut être concernée par cet appel à projets.

Le Fact s'adresse autant aux structures privées qui souhaiteraient monter en compétences sur la QVCT qu'à celles déjà acculturées. Sont principalement concernés (liste non exhaustive) :

• les entreprises et les associations,
• les réseaux d'entreprises,
• les pôles de compétitivité,
• les groupements d'intérêt économique,
• les fédérations professionnelles,
• les acteurs de l'emploi, de la formation, de l'économie, de l'orientation, des conditions de travail,
• les organisations professionnelles et interprofessionnelles de branche,
• les organismes professionnels de prévention en santé au travail, de protection sociale et de retraite,
• les organisations syndicales et patronales,
• les chambres consulaires (exception faite à la règle du statut privé).

• Télécharger le logigramme Fact et faire le test d'éligibilité et de conformité de mon projet en 1 minute PDF - 338.3 Ko

Votre projet devra s'inscrire dans l'une des deux modalités d'action proposées : l'action individuelle ou l'action collective. Chacune d'entre-elle se caractérise par des modalités de fonctionnement, un calendrier de réalisation et des attendus différents. La typologie d'action est présentée dans la note de cadrage de cet appel à projets.

En vous engageant dans un projet Fact, vous aurez la possibilité de bénéficier d'un financement et de :

• vous acculturer, à votre rythme, aux fondamentaux de la QVCT,
• initier ou consolider des partenariats financiers, techniques et institutionnels,
• bénéficier de l'expérience de vos pairs et d'élargir votre réseau,
• pérenniser votre démarche QVCT, en l’adaptant à d’autres projets,

• faciliter vos recrutements, fidéliser vos salarié.e.s et accroître la performance de votre organisation.

   

   

  Les candidatures devront être déposées au plus tard le 18 septembre à minuit.

Vous êtes porteur de projet et vous souhaitez bénéficier de l'expertise de l'Anact afin de consolider votre proposition ? 

Pour le dépôt d'un projet régional : 
merci de contacter votre Aract de rattachement géographique.

Pour le dépôt d'un projet inter-régional ou national, ou pour toute question d'ordre technique restant sans réponse après consultation de la foire aux questions et de la note de cadrage : 
merci de contacter la mission Fact.