La transition écologique s’impose désormais comme un enjeu majeur pour toutes les organisations. Mais comment savoir si votre structure est réellement engagée ? Comment mesurer les effets de vos actions écologiques sur les conditions de travail et les caractéristiques de l’emploi ? Et surtout, comment intégrer efficacement ces questions dans le dialogue social ?

Cet autodiagnostic en ligne a été conçu pour vous aider en 15 minutes à voir plus clair et identifier des pistes d’amélioration. Il vous permettra d'agir pour faire de la transition écologique un facteur de qualité de vie au travail et de performance durable de votre entreprise.

Que vous soyez représentant du personnel ou représentant de la direction, cet outil vous permet d’évaluer rapidement :

• la conduite de vos actions en matière de transition écologique ;
• leurs impacts sur les conditions de travail et les caractéristiques d’emploi ;
• le rôle du dialogue social dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de ces actions.

Selon vos réponses, l’outil vous fournit une synthèse et des repères pour renforcer votre démarche écologique tout en soutenant la qualité de vie au travail.

Au-delà du diagnostic individuel, l’outil est un support de dialogue. Il peut vous permettre de comparer les réponses entre représentants de la direction et représentants des salariés : une occasion unique d’identifier vos convergences, de faire émerger les éventuels désaccords et de nourrir une réflexion collective constructive.

En 15 minutes, vous obtenez une vision claire de votre situation actuelle et des leviers pour renforcer à la fois votre conduite de projet écologique et la qualité de votre dialogue social.

Prêt à faire le point et à ouvrir de nouvelles perspectives en matière d’écologie et de dialogue social pour votre structure ?