19 juin à Paris « Parler sur le travail, c'est productif ! ». Ouverture des pré-inscriptions !
5 raisons de participer à la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2025
La semaine pour la QVCT se tiendra du 16 au 20 juin prochain sur le thème « Parler du travail, c’est productif ! ». Pourquoi y participer ?
Actualité - Publié le 11 avril 2025 - Modifié le 15 avril 2025
Parce que...
... le besoin de parler du travail s’exprime aux différents niveaux de l’entreprise.
Le travail se déroule dorénavant, pour partie, à distance, selon des modalités davantage individualisées, en réalisant des taches peu visibles. Dans ce contexte, le besoin de parler (en équipe, entre collègues, avec le manageur) du travail, du travail vécu, des écarts entre ce qui est demandé et ce qui est possible, des difficultés et améliorations attendues est une attente forte des salariés.
... la question du dialogue sur le travail croise des enjeux productifs actuels
La période d’incertitude économique qui s’ouvre invite à être à l'écoute des salariés sur les façons de maintenir et de développer l’activité, d'améliorer la qualité de service ou encore de sécuriser les projets de l'entreprise en s'assurant des conditions de leur réussite. Les enjeux de santé au travail et de RH nécessitent également d'être à l'écoute des façons de rendre le travail attractif et soutenable dans la durée.
... les bénéfices des échanges sur le travail sont connus (à certaines conditions).
Des études réalisées au niveau européen en 2015 (1) montrent que les entreprises adoptant des démarches participatives dans lesquelles la parole est donnée aux salariés sont davantage performantes et offrent de meilleures conditions de travail.
... parler du travail ne va pas de soi.
Il ne suffit pas de décréter que l’entreprise souhaite renforcer les échanges en interne sur les questions de travail pour que le personnel s’exprime. La multiplication de réunions ne génère pas en soi de décisions favorables à la santé au travail et à la performance. Pour que la discussions ur le travail contribue réellement à la QVCT plusieurs conditions sont à réunir : du temps dédié, des sujets concrets à traiter, la garantie d’une écoute et d’une prise en compte des résultats…
... parler du travail nécessite notamment des outils, de la méthode, des retours d'expérience.
La semaine pour la QVCT 2025 sera l'occasion de les partager.
(1) Third European company survey : workplace practices - patterns, performance and well being. 2015.